人事のムラゴンブログ

新学期（後編）

3， 高校生になると、再びクラス替えが関心事になってくる。 クラス替えに直接関係あるのが、2年と3年の時だ。 2年の新学期の頃は、1年の頃に同じクラスや同じ部活の人間以外はあまり知らない。そこで、クラス替えに新しい出会いを求めたのだ。このへんが、小中学校時代のクラス替えとはちょっと違うところだった。... 続きをみる

(ﾟдﾟ)ﾊｧ!?

昨日、朝っぱらから期初式なんて仰々しい言い方で朝礼があった。 なんか知らんけど、新入社員3人もいたけどいつまで続けてくれるんやろ。 どうでもええわ、そんなこと。 気になってたのはこの記事👇に書いたパワハラ部長の処分。 人事異動あるから楽しみにしてたんだけど・・・・ ・・・・・ 処分なし・・・・ う... 続きをみる

～ちょっといい話 ⑥～

こんにちわ！ 私が 今までに読んだ本やドラマ・映画、人から聞いた話の中で「いい話だなぁ」「ためになったなぁ」と感じたものをかいつまみ紹介させて頂ければと思います。まぁ個人的に感じた事なので受取り方は様々だと思いますがご紹介させて下さい。今回はドラマで見た一コマをご紹介させて頂きます。ご存じの方は斜め... 続きをみる

妬みの神

サラリーマンの世界では、家を建てたりマンションを購入したりした後で、何故か転勤になることが多い。以前ぼくが勤めていた会社は、市外に支店などを持ってないのでそういうことはないのだが、ぼくが最初に勤めていた会社は全国に展開していたのではよくそんなことがあった。 ぼくが最初の会社にいた頃、一人の課長がいた... 続きをみる

社員さんの異動発表

金曜日ウレシイです 昨日でお一人の派遣さん最終出社日 今日から10日間有給です もう一人の派遣さん 先々週からコロナで今日もお休みです 昨日来たけどやっぱり具合悪そうで お昼過ぎに早退されました 派遣さん最後だからムリして来てくれたのかな 優しい子なので 心配なのが、息がし辛いと言ってたこと、 ご飯... 続きをみる

職場の人事異動で人が減る それをどう捉えようか考える

台風が心配ですが、本日は今の所快晴です。 昨日、人事異動の発表がありました。 最近、ギリギリでの異動発表が多いです。 理由は人が辞めていってしまうからです。 基準ギリギリでまわしているので、人が辞めるとそこを補充しなければなりません。 ただ、人はそんなに簡単にわいてきません。 色々な算段で基準を満た... 続きをみる

『社員研修』 （157） 「上司の代理代行が出来るよう 常日頃から自己研鑽に努めよう」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー マネジメント 人気ブログランキング - 経営ブログ 今晩は。今日も一日お疲れ様でした。今回は投稿済み『管理者研修（236）』に続けます。 さて、誰がいつから言い出したのかは知りませんが、『名選手必ずしも名監督ならず』という言葉があります。言い得て妙であり、サラリー... 続きをみる

『管理者研修』 （236） 「混迷の時代 いつリーダーに起用されても 困らない心構えを」

ID:8559fx 寺子屋ラッキー マネジメント 人気ブログランキング - 経営ブログ こんばんは。夏至を過ぎたばかりですが冷えますね。 選択的夫婦別姓（氏）導入が議論される現在、ご主人がご養子さんになって姓が変わっても＜家庭のリーダー＞であるとしてこれまで申し上げてきました。 ときに、上場企業の定... 続きをみる

『管理者研修』 （233） 「後継者育成は 全社的視点に立って 行おう」（書庫変更）

【2020年09月12日12時 投稿分】 ID:8559fx マネジメント 人気ブログランキング - 経営ブログ こんにちは。長くなりますがトーンを変えないよう別けずに一括投稿します。リピーターのあなたにはお時間がある時にご覧頂ければ幸いです。 さて、働き方改革が問われる時代、就業規則の書き換えによ... 続きをみる

2/6【速報】暫くは円高も小休止？ 日銀次期総裁に雨宮副総裁なら...

週明けのドル・円の外為市場では大きく「円安」へ下降して始まりました。日本時間6日午前2時頃、日本経済新聞電子版が「日銀次期総裁、雨宮副総裁に打診。政府・与党が最終調整」との速報記事を出したことを受けての「円売り」です。 日銀次期総裁、政府・与党が雨宮副総裁に打診する案で調整－報道 - Bloombe... 続きをみる

68kg 日銀総裁人事、迫るスタグフレーション

引き続きクラウドファンディングにご協力をお願いします。3,000円でエンドロールに名前が掲載されます。 さて、今年、日銀総裁が交代する。そこから短期金利が上昇する。インフレ状態で金利が上がり、景気は後退するとスタグフレーションになる。いよいよ日本沈没だ。日銀総裁人事がいよいよ大詰めに近づいているが、... 続きをみる

台湾労働保険制度のご紹介

台湾労働保険（労工保険）とは、労働者の会社によって加入され、保険サービスを受けるために毎月保険料が支払われ、傷害、障害、出産、死亡、老齢給付などの保障を提供し、雇用主に労働者の保険加入を強制する制度です。保険料の負担割合について、労働者が20%であり、雇用主が70%であり、政府が10%です。 1． ... 続きをみる

裏の裏は

新年度がはじまり、取引先の人事も大きく変わるこの時期は何かと騒々しくなります。 役所関係も同様で、年度が変わると様々なルールなども変更されることがあります。 それに伴いまとまるはずの話もまとまらなくなったりするのが悩みの種であります。 それも見越して仕事を進めるのがこの時期必要となります。 相手の出... 続きをみる

年度末

言わずと知れた3月は年度末であります。 何かとバタバタするこの年度末は年末の次に慌ただしくなります。 そんな中、水曜日には新しい人事が発表され、4月から新体制となります。 一足先に新しい人事を知ることとなりました。 何故なら4月からの新体制の主役はこの俺だからであります。

春近し

たんぽぽが咲いてきました。 御霊神社の梅も、可愛らしい色でもう終わりを告げていました。 次は桜ですね。 テレビを付けるとあの話題ばかりで、職場も休館してしまったところがあります。 うがいに手洗いや睡眠、食事、マスクなど、人事を尽くせば、あとは安心していることが大事です。 からだが痛むときは、あれもこ... 続きをみる

リファラル採用とベトナム人材（実習生）

リファラル（referral）は、紹介や推薦を意味しています。日本企業で、リファラル採用の導入率が上がってきているようです。 1．リファラル採用のメリット・デメリット 【メリット】 ①自社の社員や知人などから紹介のため、採用コストを抑えることができる。紹介者に対して、御礼を支払うことができる。 ②転... 続きをみる

外国人材の募集格差について

外国人材を採用、検討している事業者様にはご参考いただけると思います。 現在、ベトナム国内では実習生の仕事内容（職種）による募集格差が広がっています。最後に更新されたのは2018年12月で、現在80職種144作業が認定されています。 人気のある職種の求人については、募集人数が多くても困らないですが、不... 続きをみる

特定技能について、ベトナム人材業界はどのように受け止めているか

話題の新在留資格「特定技能」について、 概要については、関連した記事が沢山書かれていることと、まだ未確定の部分が多いのでここでは省略します。特定技能の目的は、「外国人材を受け入れる間口を広げて、深刻な人手不足を補いましょう！」というものですが、今回はこちらについてベトナム側の視点に立って記事にしてみ... 続きをみる

ホントかな

先日、タイに単身赴任中の主人から電話がかかって来ました📱 上層部の人事が出たそうで、順次下の方まで発表になるであろうと。 赴任先の上司は「元の場所へ帰らせてやってくれ」と、元の場所の工場長は「こちらへ戻してやってくれ」と人事に訴えてくれているようで、主人としては期待しているようです😀 そりゃそう... 続きをみる