著作権こぼれ話・・・9.著作権と違う知財のお話。今度はユニクロが怒った。
|ω・) ソーッ・・・ 皆さん、ご機嫌よろしゅうに。 また中国ですか・・・。もしかしたらこのニュースご存じの方も多いかも知れませんが・・・。 ユニクロが自社の販売するバッグの摸倣品、つまり”モノマネ商品”を出回らせたとして、中国のSHEINを提訴したということです。 ユニクロのプレスリリース このプ... 続きをみる
著作権こぼれ話・・・9.著作権と違う知財のお話。今度はユニクロが怒った。
|ω・) ソーッ・・・ 皆さん、ご機嫌よろしゅうに。 また中国ですか・・・。もしかしたらこのニュースご存じの方も多いかも知れませんが・・・。 ユニクロが自社の販売するバッグの摸倣品、つまり”モノマネ商品”を出回らせたとして、中国のSHEINを提訴したということです。 ユニクロのプレスリリース このプ... 続きをみる
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
『話し方研修』 (273) 「Z世代にも通用する 挨拶の働き」(再投稿)
『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
『社員研修』 (214) 「ドライなご時世 夫婦間だけは言葉に出し 認め合おう」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (377) (続・続)「再度 <寅さん> に学ぼう」
『管理者研修』 (375) 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」
『話し方研修』 (274) 「当たり前のことに 今一度 問題意識の目を向けよう」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」