ムラゴン ホーム
創業のムラゴンブログ
-
-
その1からの続きです。 M＆A売却成立の半年後、元気だった父が突然、認知症になってしまいました。記憶が正常なうちに株主の調査を行いましたので、株主の調査も難航はしましたが判明することができました。 父の認知症に加え、経営支配権をもつ父と母が同時に他界するなどとは考えもしないことが現実として起こりまし... 続きをみる
-
タイトル、長（ながっ!） 退院してからずっと行こうねと言っていたランチに行った。 初めて訪れた白龍さんは 今年で創業51年になるそうな。 このお店は51年目ですと店員さんが紹介したとき、すかさずマキちゃんは 「わたし等の方が年上」 と破顔一笑。 このレトロなナプキン、アルバイト禁止だったのに、中学生... 続きをみる
-
#
創業
-
人生相談
-
本日は相模原市のオンライン創業経営相談会の対応です。
-
今日は川越の創業スクールでマーケティングを担当します。
-
#1,669 中国紀行 ❝ 無錫 無錫発祥の小籠包 ❞
-
創業９周年を迎えて
-
小さな花屋からコツコツと…
-
【後編：Victoria VR】創業者の二人にインタビュー。Victoria VRの見据える未来とは？
-
バーチャルオフィスの選び方【10のポイント】おすすめのサービスも紹介
-
～発注者・受注者ともに知っておきたい～創業時のホームページ立ち上げ・既存サイトのリニューアル時に補助金や助成金は使える！？
-
創業セミナー
-
東京創業ステーションでは何ができる？【都内で創業予定の方必見】
-
創業８周年を迎えて
-
墨汁屋さんの金の消しごむ
-
創業・起業の基礎を学ぼう～令和4年度とよはし創業塾～
-
本気でメダカ販売を事業化・副業化したい方へ私流の経営術
-
-
#
人材教育研究所
-
『話し方研修』 （264） 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」（その４） - 『ブログ 社員教育講師』
-
『話し方研修』 （263） 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
-
『管理者研修』 （333） 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
-
『話し方研修』 （201） 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」（その３）
-
『管理者研修』 （332） 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
-
『社員研修』 （210） 「報告の相手先は 先ずは指示（命令）を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
-
『話し方研修』 （262） 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
-
『話し方研修』 （196） 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」（その2）
-
『話し方研修』 （260） 「AIには期待できない 個々のメンバーに関心を示す挨拶」
-
『社員研修』 （209） 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
-
『社員研修』 （208） 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
-
『社員研修』 （207） 「相手を変えるには 自分を変えては？ 『鏡の哲学』に学ぶ」
-
『管理者研修』 （331） 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
-
『社員研修』 （206） 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その２)
-
『社員研修』 （205） 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
-
- # 経営の仕組み
