癒してのムラゴンブログ
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甘い言葉で私を癒して 甘い甘い蕩けるような言葉で 私を甘やかして その場だけの嘘でもいいの 今日だけは 今夜だけは 馬鹿な夢に溺れていたい 私を捨てる時には 音もなくそっと消えて 跡形もなく綺麗に消えて 我に返った時に あぁやっぱり夢だったって ぼんやりと思うくらいでいいの
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優しい想い出が星になるなら どんなに美しい夜空でしょう 悲しい想い出が星になるなら どんなに報われるでしょう 笑顔の日も 泣いた日も いつも癒してくれる星があるから なんとか生きていける
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話し方研修講師
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『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
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『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
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『話し方研修』 (260) 「AIには期待できない 個々のメンバーに関心を示す挨拶」
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『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
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『話し方研修』 (196) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その2)
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『話し方研修』 (262) 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
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『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
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『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
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『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
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『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
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『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
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『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
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『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
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『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
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『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
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競馬予想
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