ソーシャルメディアが普及する前、人間の目はどのようにリラックスしていたのか
ソーシャルメディアが普及する前、人間の目はどのようにリラックスしていたのか ソーシャルメディアの普及により、私たちの生活は大きく変わりました。しかし、ソーシャルメディアが存在しなかった時代、人間の目はどのようにリラックスしていたのでしょうか?この記事では、Facebook、YouTube、Insta... 続きをみる
ソーシャルメディアが普及する前、人間の目はどのようにリラックスしていたのか
ソーシャルメディアが普及する前、人間の目はどのようにリラックスしていたのか ソーシャルメディアの普及により、私たちの生活は大きく変わりました。しかし、ソーシャルメディアが存在しなかった時代、人間の目はどのようにリラックスしていたのでしょうか?この記事では、Facebook、YouTube、Insta... 続きをみる
おはようございます! ハッピーカーズ大田田園調布店です。 天候がよくないですね。異常気象という言葉も猛暑、ゲリラ豪雨などが続き、すっかり異常ではなくなりました。ウチの事務所前が川なので、増水ぶりがよくわかります。2019年の台風のときには、浸水ギリギりでした(汗)土砂災害などに気をつけなければいけな... 続きをみる
アメリカでのブラックフライデーにおける オンライン小売の総売上高が 前年比16.9%増の50億3000万ドルと、 記録を更新したそうです。 しかも、オンラインで最も売れたものは 任天堂の「Nintendo Switch」だったそうです。 日本でも大人気の「Nintendo Switch」ですが、 今... 続きをみる
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『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」