彦根城の桜 揺れ動く心〜( ¯꒳¯ )ᐝ とりあえずセーフでした。
4/8、撮影。 彦根城のお堀の桜も満開に🌸 正面に小さいですが、彦根城が写っています。 雨が上がったばかりの曇り空でしたが、 しっとりと雨に濡れた桜も美しかった。 こちらでは今日も朝から強風が吹き荒れて、まるで台風のようでした。 そのうち雨も降り出して、晴天の日は長くは続きませんね。 今日は検査に... 続きをみる
彦根城の桜 揺れ動く心〜( ¯꒳¯ )ᐝ とりあえずセーフでした。
4/8、撮影。 彦根城のお堀の桜も満開に🌸 正面に小さいですが、彦根城が写っています。 雨が上がったばかりの曇り空でしたが、 しっとりと雨に濡れた桜も美しかった。 こちらでは今日も朝から強風が吹き荒れて、まるで台風のようでした。 そのうち雨も降り出して、晴天の日は長くは続きませんね。 今日は検査に... 続きをみる
みけ香 抗生剤があわないのか… 副作用なのか…? 下痢に + 吐きまでが えらいこっちゃに… 吐いても 下痢しても 食欲はある みけ香でしゅが… なにかでしゅなん… ちょい お尻は ただれているでしゅが…なん… みけ香 食べるのが早くて ゆっくり派の ぼくは… みけ香に ご飯を取られてしまうときが ... 続きをみる
みました? WBC準決勝! 途中で息ができないほど苦しくなり、なかなか点数を縮めることができなくて、テレビを消そうかとさえ思ってしまいました。 村上選手に打席が回ってくると、内心憂鬱になり、彼を信じることができなくなっていました。 だけど、結局最後には喜びのあまり声を出して泣いていました。 今まで本... 続きをみる
久しぶりに… 家で… 寝た… オロナミンc & りんごジュースが 美味しい… ぽっぽは… 先日の 捕獲大作戦から… ねこきゅうの 変ないろの オーラーが出ているときには 逃げているのなんよぉ… あの 大作戦以降 みんなと 仲良しの絆が 深まったように 思えましゅのなん… みんな… 守ってくれているの... 続きをみる
なかなか難しいけど 最近はネガティブになる前に V字復活できるようになったようなふふ(≖ᴗ≖ ) 歳とって悩んでるの勿体ない気がする❣️ 楽しくいかないと損損😆 元気に体を動かすと 気持ちもついてくるから不思議ฅ(º ロ º ฅ) さぁー今日も元気に朗らかに😄 2018.11.23 いちごベット... 続きをみる
緊急事態宣言が出る前に決めていた旅だけど それに翻弄されることも少なくない 親戚の家に泊まる事も難しくなったので 更にホテルも追加( '-' ) 旅の行程も変更 それがなんともいろいろな幸運をもたらした テレビで評判の ハーブしめ鯖を求めて遠回りをして。。。 間に合わなかった 辿り着いた時は既に売り... 続きをみる
こんばんは😃🌃 朝体重計ってショックを受けましたが… 何か今日はいい1日でした✨ *よく寝れた‼(午前中も少し寝た 笑) *クイックルワイパーで床を拭けた。 *雨が小降りの時にごみ捨てに行けた。 *クリエイトで事業所で仲良くしてくれた人に会った。 *午後雨が止んでウォーキングに行けた。 *ノー過... 続きをみる
『リフレーミング1/100』 下記に当てはまらない人は見ないで下さい。
こんにちは。フクロウです🦉 「リフレーミングを理解すること」について。 あなたの仕事や人生の世界観を一瞬で変化させることできます。 もしあなたが、 ・失敗を引きずっていたり ・落ち込んでなかなか抜け出せなかったり ・あるいは周囲の大切な人がそんな行き詰っている状態にいる としたら、このリフレーミン... 続きをみる
丹波くん、初めてサロンでシャンプーコース&オプションでお尻周りカットしてもらいました! ままー😣 ままー😣 頑張れ丹波!!! 結果↓ 頑張ったね、お疲れ様✨ また、先日ジーバーに台東区の朝顔市へ連れてってもらいました。 あまりの人混みに心臓バクバクパニック、バーにしがみついて歩きました。 ジーが... 続きをみる
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」