私たち虎猫銅鑼猫ブログ執筆者は、これまで不祥事関係の記事を折に触れて投稿して参りました。 改めて「虎猫銅鑼猫不祥事コラム」というタグをつけてみました。 60本近くになりました。われながら驚きました。 元々は「不正・不祥事は他人事ではない」というセミナーや、オンライン教材の発行などで不正・不祥事の研究... 続きをみる
不正・不祥事対応のムラゴンブログ
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(注)この記事は次のセミナーの内容の一部をご紹介したものです。 LRセミナー18/9/12(水)「不正・不祥事防止の2つの視点~監査と職場管理~」お礼 次の記事もご覧ください。 不正・不祥事に対抗するとても簡単な方法(仮想インタビュー) 虎猫:銅鑼猫さん、昨日はありがとうございました。 でも、昨日の... 続きをみる
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企業で、スポーツの世界で、そして霞が関でも不祥事が相次ぎます。 どのようにしたら不祥事をなくせるのでしょうか。 この問題を長く研究されている銅鑼猫さんにインタビューしてきました。 (注)この記事は次のセミナーの内容の一部をご紹介したものです。 LRセミナー18/9/12(水)「不正・不祥事防止の2つ... 続きをみる
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私たち「紙芝居型講師」(登録商標)のグループは、専門士業者の集まりです。 「知らないで損するを失くそう」をテーマに、専門知識を紙芝居でストーリーをわかりやすく伝える活動をしています。 毎月一度ZOOM システムでオンライン勉強会・情報交換会を行っています。 10月の勉強会で、銅鑼猫からのお悩みをぶち... 続きをみる
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LRセミナー18/9/12(水)「不正・不祥事防止の2つの視点~監査と職場管理~」お礼
先にご案内の一般社団法人リーガル・リスクマネジメント研究機構(LR)下記セミナーは無事終了いたしました。セミナーの案内のすぐ後に満員御礼、60名近くの方のご出席(うち一般企業関係者3分の2、弁護士・会計士等専門職3分の1)という盛況に、不正・不祥事防止に対する皆様の関心の強さを改めて感じました。 L... 続きをみる
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LRセミナー18/9/12(水)「不正・不祥事防止の2つの視点~監査と職場管理~」
【8月25日追記】満員御礼 本セミナーは、参加ご希望者多数で満席となりました。 セミナーの模様などは後日ブログでお知らせいたします。 参加ご検討されていた方には、誠に申し訳ありません。 9月12日(水)18時半から表記のセミナーを開催いたします。 公認会計士の辻さちえ先生のご講義に銅鑼猫(玉上)も加... 続きをみる
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異音・異臭・振動を感ずれば、何らかの異常があったと考えなければならない。 新幹線でも自動車でも飛行機でも常識です。 新幹線は時速200キロを超える巨大な重量物が地上を突っ走っているのです。 一歩間違えば、大惨事が起こります。 運転手は「小動物がぶつかったと思った。これまでも似たようなことがあった。」... 続きをみる
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紙芝居で考える「働き方改革」(過労死は会社を潰す。仕事と介護の両立)
以前にご紹介した3本のブログを紙芝居仕立ての動画にいたしました。 過労死の問題、仕事と介護の両立の問題が紙芝居で生き生きとおわかりいただけるのではないかと思います。 3月5日に「公開」(一般公開)しています。できるだけ多くの方に視聴していただきたく存じます。) ご興味あれば適宜にお知り合いの方などに... 続きをみる
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「不正・不祥事は他人事ではない。」Webラーニング(オンラインセミナー)開講!
今般、日本公認不正検査士協会にて、不正・不祥事対策についてのWeb ラーニング(オンラインセミナー)を開講いただきました。以下の通りご案内申し上げます。 近時、一流企業でも不正・不祥事が続発しています。決して他人事ではありません。 ご一読いただき、ぜひ受講をご検討ください。 (2021年5月6日:日... 続きをみる
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9月7日(木)銅鑼猫が講師になったセミナー「不正・不祥事は他人事ではない」は、無事終了いたしました。 参加者29人、この協会のセミナーとしてはまずまずの規模。 受講者は、内部監査やリスク管理部署などの専門家が主体、公認不正検査士資格を持つ方12名、公認会計士など他の専門資格を持つ方も参加され、少し緊... 続きをみる
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1月30日の日経新聞朝刊への投稿「ヤミ残業は不正の温床になる。」について、昨日2月26日(日)に東京カベナント教会の礼拝の場で、皆様に証(あかし)としてご報告いたしました。以下がその内容です。 おはようございます。 壮年会の玉上です。 1月30日の日本経済新聞に私の投稿「ヤミ残業は不正の温床になる。... 続きをみる
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私が縁側で涼んでいると、裏の木戸を開けて引退した技師の中井さんがやってこられた。中井さんは私が幾度もお邪魔して現役時代のお話を伺った方だ。2年ほど前に亡くなっていたはずなのに?夢を見ているんだろうか。 でも、中井さんはいつものように、軽く手をあげておっしゃった。 「阿部さん。久しぶりだね。結婚が決ま... 続きをみる
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ヤミ残業は会社を根本から腐らせます。 経営の基礎数字をごまかす風土を生むからです。 「事実を数字で正確にとらえる」のはビジネスの基本です。 ヤミ残業は「経営者に現場の実情を正確に伝える」という当然の心構えを蝕みます。 電通の女性社員の過労自殺を契機に、違法な長時間労働にスポットが当たっています。 注... 続きをみる
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