久しぶりの更新となってしまいました。 既にご存知の方が多いと思うか昨年10月に正社員ではない、有期雇用者にも扶養手当などの諸手当を出さないことはいかがなものかと、パートなどの期限の定める雇用をしている方には頼もしい判決がでました。実はウチの職場もやってることは行政事務だが、運営は外部団体に委託してい... 続きをみる
久しぶりの更新となってしまいました。 既にご存知の方が多いと思うか昨年10月に正社員ではない、有期雇用者にも扶養手当などの諸手当を出さないことはいかがなものかと、パートなどの期限の定める雇用をしている方には頼もしい判決がでました。実はウチの職場もやってることは行政事務だが、運営は外部団体に委託してい... 続きをみる