おはようございます。 バリアをバリアじゃなくして 出来ることをupさせる、 バリア・フリーアドバイザーのたけちゃんです。 本日は、「臨機応変さ」に影響を与える、ある捉え方! 先日、正月休みに実家に行った際、 玄関と家の中との段差2,30cmを上がるのに 兄達数人で車いす毎持ち上げてもらうことが あっ... 続きをみる
KYTのムラゴンブログ
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KYT
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KYTにSUOMYのシールド&9GTで久しぶりのツー
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近所で交通事故が発生!その原因に愕然と…
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東京方面の雪に弱い事に想う…過去の経験を踏まえて…
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KYT/SUOMY シールドのコーティング剥がし
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【今週の安全ポイント 車列は飛び出しがあると思え】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント ながら運転は厳禁です】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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必ず起こるヒューマンエラー、防ぐ方法を考えるのもまた人間
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KYTのヘルメット
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【今週の安全ポイント 2022年5月第5週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント 2022年6月第1週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント 2022年6月第4週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント 2022年第3週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント 2022年4月第2週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント 2022年4月第4週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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【今週の安全ポイント 2022年4月第3週目】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
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管理者研修講師
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『管理者研修』 (343) 「ビジネスサイクルを 円滑に回す 調整の機能」
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『管理者研修』 (342) 「誰もが承認欲求を内在し 刺激を受ければ 心を開く」
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『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
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『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
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『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
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『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
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『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
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『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
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『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
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『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
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『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
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『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
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『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
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『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
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コンサルティング
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新規事業開発コンサルティングランディングページの改定など
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小規模事業者持続化補助金事業計画作成など
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九州圏の行政さんのDX関連の公募案件の打ち合わせなど
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ビジネスをするならば、まずは身体と氣を整えて
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新事業テイクオフ支援事業の打ち合わせなど
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小売市場さんの事業再構築に向けた臨時総会など
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食品スーパーの経営向上ミーティングなど
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社内資格制度構築ミーティングなど
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車のタイヤがバースト!?
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長崎県DX分野社会実装可能性調査業務へのチャレンジ
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ミステリーコールの報告会など
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社内資格制度構築プロジェクトのスキル体系構築など
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社内資格制度構築プロジェクトのヒアリングなど
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JETROさんのe-Venueサイトに掲載されました!
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今朝もマックスと散歩に行ってきました(^-^)
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