今日はホアヒンのアナンタラホテル。 奥さんの誕生日ということでケーキやベッドメイクなどホスピタリティがすごい。 部屋もオーシャンビューで眺めが良い。 今日明日はリラックスしよう。。 元気にお留守番してるかな。
アナンタラのムラゴンブログ
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人材教育研究所
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『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
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『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
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『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
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『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
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『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
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『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
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『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
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『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
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『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
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『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
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『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
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『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
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『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
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『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
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社員研修講師
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『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
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『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
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『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
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『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
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『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
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『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
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『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
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『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
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『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
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『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
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『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
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『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
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『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
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『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
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『社員研修』 (195) 「会議では 建設的意見を 大いに交わそう」
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