たわけのムラゴンブログ

やれば出来る証明！　若者の鰻　躻　馬喰横山

相続小ネタ集　11.たわけた話（その壱）

認知症でも不動産売却は出来る?成年後見や家族信託ナシの場合

個人投資家の認知症対策

判断能力が低下したらどうする？高齢者の財産管理法を考える

成年後見制度(せいねんこうけんせいど)

ちょっと民法一問一答･･･8.後見を受けてる人の生活？

【成年後見制度】認知症親の財産、相続をどうする？後見制度は利用すべき？

任意後見契約の費用と報酬　3

任意後見契約の費用と報酬　2

任意後見契約の費用と報酬　1

任意後見契約書の注意点　3

任意後見契約書の注意点　2

任意後見契約書の注意点　1

ここで後見制度に対する疑念　5　財産が凍結される？

ここで後見制度に対する疑念　4　財産が凍結される？

ここで後見制度に対する疑念　3　財産が凍結される？

就業規則作成、36協定作成・届出、コンサルティングの相見積について、行政書士作成のものもOK？

改善事業として自動車を購入する場合、スタッドレスタイヤの購入費用も助成対象？

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント

2025年・改正育児介護休業法【実務対応編】（34）2025年4月新設「出生後休業支援給付金」徹底解説　総務担当者が知るべき申請手続きと実務ポイント

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない！企業に求められる安全配慮義務の基礎

成果目標「週休２日制の推進」を選択の場合、所定休日数がその他会社が指定する日など不明確な場合は？

歩合給制度を採用し支給している場合、事業場内最賃の算定や引上げの方法は？

成果目標「週休２日制の推進」を選択の場合、年間所定休日数算出における小数点以下の取り扱いは？

【社労士試験の記憶術】年金：厚生年金　加給年金額　2025

事業実施計画の事業実施予定期間よりも早期に事業が終了した場合、支給申請は可能？

年休計画的付与を成果目標とした場合、付与日数に満たない者へ特別休暇付与は必要？

成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる？

賃上げ加算について、定年を控える者の賃金額の引上げ後、再雇用により賃金額が減少した場合は未達成？

本人の希望で短時間勤務等へ変更し賃金の引下げを行った場合も、不交付事由の賃金引下げになる？

働き方改革推進支援助成金の改善事業は指定対象事業場以外でも認められる？