親方(ヨメ)が英会話(リモート)んトキに、ママを探してうっかりリモート開催部屋(オレのギター部屋)に入り込んでしまい、1時間ママが英語喋ってるのをあの位置で聞いてた白いのんの表情。 1時間まったく落ち着かなかった「日本スピッツ」 なぜママは日本人なのに英語を…。あんなんママじゃない…。 さて、 今年... 続きをみる
マキタ最高かよのムラゴンブログ
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ビジネススクール・セミナー
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『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
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『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
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『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
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『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
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『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
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『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
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『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
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『社員研修』 (203) 「協力意識を認識し 組織のメリットに寄与しよう」
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『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
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『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
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『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
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『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
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『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
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『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
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『話し方研修』 (260) 「AIには期待できない 個々のメンバーに関心を示す挨拶」
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