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今回はツインレイと関係ない話題です。 最近のお笑い芸人にそれほど詳しくないのだが、2年くらい前にウエストランドを知り、頑張って欲しいと思っていた。 所属事務所は爆笑問題で有名なタイタンである。 以前述べたかもしれないが、俺は大阪生まれである。 ただし両親は共に九州出身なので、親戚は大阪に住んでいる人... 続きをみる
岡山県津山市のムラゴンブログ
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岡山県津山市
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【施設紹介】JR姫新線/津山線 津山駅（岡山県津山市）―扇形庫が残る駅
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しまなみ海道 1泊2日の旅 最終回
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津山2歳男児死亡 50代祖母逮捕「孫を乗せていることを失念してしまった」車内に残し出勤、約9時間半置き去りか
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道の駅巡り＆そずり鍋
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【難コース】高低差300メートル！2023年津山加茂郷フルマラソン全国大会🏃
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神楽尾公園（城跡）をトレイルランニングしてみました。（散歩でも楽しい）
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【津山城】お城さんぽ（岡山県津山市）
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醍醐桜と鶴山公園に行ってきました。
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【絶景】津山さくらまつり
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【２０２３年】第３９回 勝央町金時健康マラソン大会に出走！！
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D51-２号機 / 津山まなびの鉄道館
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【神楽尾公園】津山トレイルランニング（雪は別世界。）
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R５-２０２３年-1月の積み上げ
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津山市から岡山市までランニング🏃
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管理者研修
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『管理者研修』 （338） 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
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『管理者研修』 （337） 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
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『管理者研修』 （336） 「創意を生かす言葉で ＜自律性＞ある 人材の育成を」
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『管理者研修』 （335） 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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『管理者研修』 （334） 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
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『管理者研修』 （333） 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
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『管理者研修』 （332） 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
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『管理者研修』 （331） 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
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『管理者研修』 （330） 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
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『管理者研修』 （329） 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
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『管理者研修』 （328） 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
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『管理者研修』 （327） 「各階層リーダーは ＜上司補佐＞の役割を再確認し 力強い組織を」
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『管理者研修』 （326） 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
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『管理者研修』 （325） 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
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『管理者研修』 （324） （続）「性格様々 人を見て法を説け」
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- # 王子様
