工筆画掛け軸のムラゴンブログ

『管理者研修』　（340）　「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」

『管理者研修』　（341）　「協力意識の向上を図る　職場風土を醸成するために」

『話し方研修』　（275）　「パブロフの条件反射にみる　言葉の刺激」

『社員研修』　（４）　「自身の改善点は訓練し　未見の我に挑戦しよう」　※ 再投稿

『社員研修』　（139）　「業務遂行には　問題意識を持ち　原価意識の目を向けよう」

『社員研修』　（68）　「物言えば　唇寒し　秋の風」

『話し方研修』　（76）　「スピーチの効果を左右する　良い態度と気を付けたい態度」

『社員研修』　（216）　「規程・規則・細則類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『社員研修』　（217）　「『言われるうちが花』　注意・忠告の受け方」

『管理者研修』　（343）　「ビジネスサイクルを　円滑に回す　調整の機能」

『管理者研修』　（344）　「部下のヤル気は　日常行動を観察し　褒めることでも　高めよう」

『社員研修』　（218）　「グローバル化の時代、日本語にも関心を持とう」

『 社員研修』　（219）　（続）「グローバル化の時代、日本語にも関心を持とう」

『社員研修』　（220）　「（例示）新任管理者への期待　９事項」

『社員研修』　（221）　「（続）再度＜寅さん＞ に学ぼう」　※　再投稿

私はランチ代にメスを入れて富裕層になりました

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【知るべき】英語のメリットについて

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超絶好決算を発表した事で株価が大きく上昇した高配当株を検証

利確

コラボスの立会外分売情報と参加スタンス！

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不正は嫌いな愉快なおっさん

衰退する日本はバブルとどっちが生きやすんでしょう？

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エコペトロールに含み益が出たので買い付けを中止しました