PBのムラゴンブログ

大手食品総合卸商社さんのPB(プライベートブランド)開発のミーティングなど

小売市場さんへPB(プライベート商品)開発と空き区画の活用提案に向けた打ち合わせなど

人事評価研修など

新たなチャレンジに向けた小売市場へのヒアリングなど

大手食品商社さんへのPB商品開発事前提案など

2/9　PBつくらず「最適」価格

大手卸売り企業さんからのPB(プライベートブランド)開発の相談対応など

今年最初の1週間が終わりますね

サントリー生ビール トリプル生

格上げされましたが

ドンキのPB「情熱価格」

【サブ3達成】福岡マラソン2022→さが桜マラソン2023の振り返り

2023/3/31(金) 1時間ジョグ→便意💩DNFで8km

2023年3月のランログまとめ

【PB更新：ネットタイムサブ3達成】さが桜マラソン2023

『社員研修』　（210）　 「報告の相手先は　先ずは指示（命令）を出した人へ」　※ 投稿誤操作による記事補充

『社員研修』　（209）　「反対意見は　提案者の自尊心を守る　イエス・バット方式で」

『社員研修』　（208）　「自己啓発の意義と　啓発項目設定の考え方」

『社員研修』　（207）　「相手を変えるには　自分を変えては？　『鏡の哲学』に学ぶ」

『社員研修』　（206）　「人は自己への　敬語の使われ方には　神経質な生き物」 (その２)

『社員研修』　（205）　「見返りの期待が世の常でも　職場の挨拶は　積極的精神で」

『社員研修』　（204）　「人間は　駄目だと思えば　ダメになる」

『社員研修』　（201）　「＜生きがい＞の目標を明確にして　予期せぬ現象に対処を」

『社員研修』　（200）　「もとより人は群棲動物　一人では生きられない」

『社員研修』　（199）　「学校では学べない　ビジネス基本行動（命令・指示の受け方）」

『社員研修』　（202）　「働き方改革の時代　生存と生活を分ける　職業理念とは」

『社員研修』　（196）　「やる気を育てる　仕事へのやり甲斐の高め方　四つの姿勢」

『社員研修』　（195）　「会議では　建設的意見を　大いに交わそう」

『社員研修』　（194）　「パソコン・スマホが苦手のシニア世代でも　敬語は心得ている」

『社員研修講師』　（67）　「社内規則・規程・基準類は原則と許容範囲を知り　権限内での運用を図ろう」

わかり合える

挑戦の宝物

チャレンジとの向き合い方

未来に向けて

コミュニケの一方通行

今

働きがい

背中を押す

気概

インパクト

原点の重み

我流

視野

他人事

理想を持ち、目指すこと