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ベトナム労働法について
社会主義国、労働者の国なので労働法知らずしてベトナムを語ることはできないと思う。 給与や残業など手当の金額計算についても事細かく規定されているので、進出した企業が現地法人を運営するにあたり、ここをスルーすると会計・税務でも痛い目にあってしまう。労働監査も定期的にやってきて、見つかった違反によっては（... 続きをみる
ベトナム労働法のムラゴンブログ
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