フレックスタイム制導入の教科書|失敗しない決定項目と事務負担を減らすコツ
(画像はCANVAにて) フレックスタイム制と聞くと、「自由な働き方」「柔軟な勤務」「生産性向上」といった、前向きなイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。 確かに、従業員にとっては大きなメリットがある制度です。 一方で、企業側、特に人事・労務担当者にとっては、決して“導入して終わり”の制度では... 続きをみる
(画像はCANVAにて) フレックスタイム制と聞くと、「自由な働き方」「柔軟な勤務」「生産性向上」といった、前向きなイメージを持つ方が多いのではないでしょうか。 確かに、従業員にとっては大きなメリットがある制度です。 一方で、企業側、特に人事・労務担当者にとっては、決して“導入して終わり”の制度では... 続きをみる
(画像は生成AI CANVAにて作成) 2025年6月から職場の熱中症対策が罰則つきで義務化されました。企業は実効性のある取り組みが強く求められています。 今回の法改正は単なるルール変更ではありません。 命を守るための「即時対応体制」を全ての企業に義務付けるものです。必要な措置を講じない事業者には6... 続きをみる
社会主義国、労働者の国なので労働法知らずしてベトナムを語ることはできないと思う。 給与や残業など手当の金額計算についても事細かく規定されているので、進出した企業が現地法人を運営するにあたり、ここをスルーすると会計・税務でも痛い目にあってしまう。労働監査も定期的にやってきて、見つかった違反によっては(... 続きをみる
|ω・) ソーッ・・・ 皆さん、ご機嫌よろしゅうに。 昨日は今シーズン最後のスキーを楽しんできました。ここからあとは・・・あと9か月、我慢の日が続きますね(-ω-;) 夏場も楽しめる趣味を開拓したいところですが、釣りとかね。え? お仕事は? まあ、ボチボチでええんちゃいますか? 笑 今日の巡回で拾っ... 続きをみる
おはようございます。 8月4日木曜日の朝を迎えました、迷い人です。 気がつきゃ、今日は木曜日。 今週は時間が経つのが早いような気がします。 昨日は午前11時のミーティングが押し、午後イチの予定まで時間がなく、 昼食時間が20分しか取れなかった。 社畜時代は、そんなことは日常茶飯事。 昭和でいうところ... 続きをみる
(調布飛行場:就業規則がないのはナビも管制もなく飛行するようなものです。) 就業規則がない会社は、会社にとっても働く人にとっても、大きなリスクを負うことになります。その中で働くあなたはどのように対応すべきでしょうか。就業規則の作成を求めるのか、黙って働き続けるのか、いっそ転職を考えたほうがいいのか。... 続きをみる
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