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言葉にして伝えなきゃ
「届いてくれるといいな 君のわかんないところで 僕も今奏でてるよ」 言葉にしなくても気持ちが伝わる… 人間関係においてそれはとても素敵なコトでも、それが仕事上の人間関係となると話は別。 特に異動・配置転換といった人事関係は 「何を目的としてソレを行ったのか」 明確な言葉として伝えなければ、困惑あるい... 続きをみる
嶋のムラゴンブログ
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2026/04/21 12:54
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