ムラゴン ホーム
120．健康保険法 時効
時効 ・「保険料等を徴収し、又はその還付を受ける権利及び保険給付を受ける」権利 は 2年 を経過したときは、時効によって消滅 ※労働保険徴収法と同じ ・「傷病手当金を請求する」権利は「労務不能であった日ごとにその翌日」から起算、 「出産手当金を請求する」権利は「労務に服さなかった日ごとにその翌日」か... 続きをみる
6.健康保険法のムラゴンブログ
-
-
119．健康保険法 費用の負担4
任意継続被保険者の前納された保険料 前納に係る期間の 各月の初日が到来 したときに、 それぞれその月の保険料が納付されたものとみなす 保険者の督促 徴収金額に、 「納期限の翌日」 から 「徴収金完納 又は 財産差押え の前日」 までの期間日数に応じて、 原則14．6％ （督促が保険料に係るものである... 続きをみる
-
118．健康保険法 費用の負担3
健康保険組合の余剰金積立 毎事業年度末において、当該及び直前の2事業年度内の ・保険給付に要した費用の額（一定のものを除く）の 1事業年度あたりの平均額の 12分の3（当分、12分の2）に相当する額 と、 ・前期高齢者納付金等などの納付に要した費用の額の 1事業年度あたりの平均額の 12分の1 に相... 続きをみる
-
117．健康保険法 費用の負担2
被保険者の一般保険料率 全国健康保険協会：1000分の30～1000分の130（3～13％）の範囲で、 支部被保険者 を単位として、全国健康保険協会 が決定 基本保険料率は、一般保険料率から 特定保険料率 を控除した率を基準として、 保険者 が定める
-
116．健康保険法 費用の負担
健康保険事業の事務執行に要する費用の国庫負担金 健康保険組合：被保険者数を基準として厚生労働大臣が算定 全国健康保険協会：費用のうち主な保険給付の支給に要する費用の額等に 1000分の130から1000分の200（13～20％） までの範囲内において政令で定める割合を乗じた額を補助
-
115．健康保険法 日雇特例被保険者
日雇特例被保険者 保険者：全国健康保険協会 日雇労働者：被保険者となった日から起算して5日以内に、厚生労働大臣に 日雇特例被保険者手帳 の交付申請が必要 特別療養費 日雇特例被保険者又はその被扶養者 が 保険医療機関等に 特別療養費受給票 を提出して療養を受けた場合に支給
-
114．健康保険法 給付制限
給付制限 ・被保険者が自己の故意の「犯罪行為」により給付事由を生じさせた時 ・偽りその他不正の行為により保険給付を受け、又は受けようとした者に対して、 6月以内の期間を定め、傷病手当金又は出産手当金の全部又は一部を 支給しない旨の決定をすることができる（保険者は）
-
113．健康保険法 資格喪失後の保険給付
資格喪失後の傷病手当金の継続給付の支給要件 ・資格喪失日前日まで引き続いて1年以上被保険者であったこと （任意継続被保険者等を除く） ・資格喪失時点で傷病手当金の支給を受けていること 資格喪失後に埋葬料が支給される場合 ・手当金の継続給付を受けるものが死亡した時 ・手当金の継続給付を受けていたものが... 続きをみる
-
112．健康保険法 死亡に関する保険給付
埋葬料 葬式をした方（遺族）に埋葬料（葬祭費）が支給 金額 5万円
-
111．健康保険法 出産に関する保険給付
家族出産育児一時金 被扶養者である妻に限らず、被扶養者が出産したのであれば支給対象 出産手当金 被保険者が出産した時に、 出産日以前42日（多胎妊娠は98日） から 出産日後56日（出産日は含まない）において、 労務に服さなかった期間 ※予定日より5日早く生まれた場合は、ー5日 遅く生まれた場合は ... 続きをみる
-
-
110．健康保険法 傷病手当金
傷病手当金 被保険者（任意継続被保険者は除く） が労務に服することができないとき、 その日から起算して、3日を経過した日から労務に服することができない期間に支給 額（原則）：1日につき、支給開始日の属する月以前の 「継続した12月間の各月の標準報酬月額の平均」÷30 × 3分の2
-
109．健康保険法 高額療養費等
一般所得者 70歳に達する日の属する月の翌月以降 高額療養費算定基準額 外来 12，000円 世帯合算・入院 44，400円 介護合算算定基準額 560，000円 介護合算一部負担金等世帯合算額 計算期間 前年8月1日 ～ 7月31日
-
108．健康保険法 高額療養費
高額療養費 上位所得者 ・83万円以上 252,600円＋(総医療費－842,000円)×1％ ・53万円以上 167,400円＋(総医療費－558,000円)×1％ 一般 ・28万円以上 80,100円＋(総医療費－267,000円)×1％ ・28万円未満 57,600円 低所得者 （被保険者が市... 続きをみる
-
107．健康保険法 保険給付
家族療養費 支給は 被保険者 に行われる ※被扶養者に対してではない 6歳に達する日以降の最初の3月31日以前は、100分の80に相当する額
-
106．健康保険法 保険給付
訪問看護療養費の対象 医師は含まない！ ※看護師、保健師、助産師、准看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 移送費の支給 療養の給付（保険外併用療養費含む）を受ける為、病院又は診療所に移送された時
-
105．健康保険法 保険給付
65歳未満の被保険者 選定療養及び食事療養を受けた時 両方の療養ともに、「保険外併用療養費」 として支給 療養費 療養の給付又は入院時食事療養費 入院時生活療養費もしくは保険外併用療養費 に代えて支給される現金給付 である ※給付一覧
-
104．健康保険法 保険給付
食事療養標準負担額（減額対象者以外） 平成28、29年度 360円／食 平成30年度 460円／食 入院時生活療養費の支給対象 特定長期入院被保険者 保険外併用療養費 保険医療機関等のうち「自己の選定」するものから、 「評価療養」、「患者申出療養」、「選定療養」を受けた時に支給
-
103．健康保険法 保険給付
療養給付の対象外の療養 ・食事療養 ・生活療養 ・評価療養（保険対象するか評価段階？） ・患者申出療養 ・選定療養（予約診療や差額ベッド代などの「特別なサービス」） ※対象：診察、薬剤または治療材料の支給、処置・手術その他の治療費他 平成26年4月以降に70歳に達する被保険者の一部負担金 100分2... 続きをみる
-
102．健康保険法 標準報酬
産前産後休業終了時の改定 終了日の翌日から起算して、2月を経過した日の属する月の翌日 ※例：4/5に修了 4/6から起算して2月経過は6/7。の翌月なので7月。 賞与 賞与を受けた月に、その年度の賞与による標準賞与額累計が573万円を超える場合、 当該累計額が573万円となるよう、その月の標準賞与額... 続きをみる
-
101．健康保険法 標準報酬
等級区分の改定ができる時 ・毎年3月31日における最高等級該当者の割合が100分の1．5超の場合、かつ ・それが継続すると認められる時 →その年の9月1日から、政令で 上に更に等級を加える改定ができる 但し、その年の3月1日において、改定後の最高等級該当者の割合が、 100分の0．5を下回って（未満... 続きをみる
-
-
100．健康保険法 標準報酬
標準月額報酬 第1級 58，000円 ～ 第50級 1，390，000円 定時決定の算定対象期間 7月1日前3月間 ・現に使用される事務所で継続使用された期間に限る かつ ・17日（厚生労働省令で定める者は11日）未満である月を除く
-
99．健康保険法 被扶養者
被扶養者 ①生計維持要件 ②同一世帯要件 ＜同居でなくてもよい人＞ 1．配偶者（内縁を含む） 2．子（養子を含む）・孫・兄弟姉妹 3．父母（養父母を含む）等の直系尊属 ＜同居であることが条件の人＞ 1．上記以外の三親等内の親族（義父母等） 2．内縁の配偶者の父母、連れ子 3．内縁の配偶者死亡後のその... 続きをみる
-
98．健康保険法 被保険者
任意継続被保険者 申し出：被保険者の資格を喪失した日から20日以内 ※正当な理由がある場合を除く 期日までに納付できなかった場合： 初回納付を除き、期限はその月の10日。よって11日に資格を喪失する。
-
97．健康保険法 被保険者
被保険者 適用事業所に使用される者 任意継続被保険者 健康保険の適用除外 船員保険の被保険者（疾病任意継続被保険者を除く） 季節的業務に使用される者（継続して4月を超えて使用されるべき場合を除く） 臨時的事業の事業所に使用される者（継続して6月を 〃 ）
-
96．健康保険法 適用事業所
任意適用 ・許可は、 「使用者（被保険者となるべき者に限る）の2分の1以上の同意」 ・取消は、 「使用者（被保険者である者に限る）の4分の3以上の同意」 を得て”厚生労働大臣”に申請
-
95．健康保険法 権限の委任等
厚生労働大臣権限の事務のうち、日本年金機構に委任できるもの 国税滞納処分の例による処分 の請求事務 市町村に対する滞納処分 の請求事務 現物給与の価額の決定 決定に係る事務：日本年金機構 決定 ：厚生労働大臣 ？
-
94．健康保険法 健康保険組合
組織 適用事業所の事業主、使用される被保険者、任意継続被保険者 で構成 指定健康保険組合（収支が均衡しない組合で厚生労働大臣が指定） 指定の日の属する年度の翌年度を初年度とする3カ年間 の 健全化計画 を定める必要あり
-
93．健康保険法 全国健康保険協会
役員 理事長 1人 理事 6人以内 監事 2人 任期 3年（補欠役員の任期を除く） 運営委員会 委員 9人以内（厚生労働大臣が任命） 任期 2年（補欠委員の任期は、前任者の残任期間）
-
92．健康保険法 保険者
保険者（日雇特例被保険者の保険を除く） ・全国健康保険協会 ・健康保険組合 厚生労働大臣の業務 全国健康保険協会 が管掌する健康保険事業に関する業務のうち ・被保険者の資格取得/喪失確認 ・標準報酬月額及び標準賞与額の決定 ・保険料の徴収（任意継続被保険者に係るものを除く） ・これらに附帯する業務 ... 続きをみる
-
91．健康保険法 目的等
目的 労働者又はその被扶養者 の 「”業務災害以外”の疾病・負傷 もしくは 死亡・出産」 に保険給付を行い、国民生活の安定と福祉の向上に寄与 保険給付を行わないケース 法人の役員 が 法人の役員としての業務に起因する 疾病、負傷又は死亡 ※被保険者の数が5人未満である適用事業所に使用される法人の役員... 続きをみる
-
#
NISA
-
計算苦手な投資初心者が4年で増やした資産額は？ 【ロボフォリオと共に3年を振り返る】
-
1545日目 2026年8月16日現在の資産状況を確認する(*´Д｀)
-
アラカンだってNISA＋3,500,353円
-
いずれ株価が凄い事になりそうな6つの高配当株
-
オルカンから次々乗り換え？投資の「ファンドサーフィン」が陥る罠と防ぐルール
-
[FIRE可能？]アラサー6000万円ポートフォリオ公開
-
【暴落】株価下落でおすすめ！夏枯れ株主優待ベスト25【株主優待】【貯金】
-
投資してなかった場合の貯蓄額
-
【NISA運用収益が＋760万円超え】攻めのFANG＋に守りのオルカン
-
【週間成績2026年8月第3週】資産2,800万目前！サイバーエージェント含み益半減も川崎汽船＆TEAM躍進で最高潮
-
銀行株
-
８月２週 パフォーマンス＠微増😰
-
オルカン＋S&P500は分散？ 実質的な米国比率を計算してみた
-
【元貯金ゼロ夫婦】資産5000万円で会社に縛られない『時間の自由』を手に入れるまで
-
2026年月8月分のNISA積立が完了
-
-
#
楽天市場オススメ品
-
【株主優待】イオンモール株がイオン株になってオーナーズカードがもらえた結果
-
お買い物マラソン開始まであと8日！？
-
買って大正解♪四季が揃った！30年にわたりデザインを続けたアーティストの最後の作品。
-
今日の手元。アクセサリー
-
着るだけでこなれるノースリーブカットソー
-
デジカメを購入しました。
-
【50代ファッション】夏でも着れる！理想のデニムシャツ♡＆人気アイテムをポチ♪( ´▽｀)
-
今日は「5と0のつく日」♪ 5％OFFクーポンも
-
アウトレット価格から10％OFF！ラディアンヌ1170円均一！
-
CROSS FUNCTION最大80％OFF！ロンT・帽子594円！
-
頬がフワッと優しく色づくナチュラルなチーク。プチプラでこのクオリティはすごい！
-
いつもの砂糖を変えるだけ！ヘルシーで美味しい食生活へ<PR含>
-
コストコ購入品レポです（エビがいっぱいハイローラー）
-
お買い物マラソン開始まであと9日！？
-
40代ファッション＊夏から秋へ♩季節感を出すためのマイルール
-
