9.労働一般のブログ記事 - muragon（ムラゴンブログ）

195．労働一般労務管理

労働分配率企業の付加価値のうち、資本側ではなく、賃金などの人件費として労働側に分配される率昇給基準線新規学卒者が定年まで勤務したと仮定した時の「標準者の基本給」が、毎年の定期昇給によってどのように変化するかを描いた線代表的な型：直線型、凹型、放物線型、S字型

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/17 06:34

194．労働一般求職者支援法

求職者支援法の目的特定求職者に対し・職業訓練の実施・訓練を受けることを容易にするための給付金の支給・その他の就職に関する支援措置を講ずることにより、就職を促進し、もって職業及び生活の安定に寄与する ※注：特定就職困難者とは異なる（上記リンク参照）

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/17 06:30

193．労働一般職業能力開発促進法

職業能力開発促進法の目的雇用対策法と相まって職業訓練及び職業能力検定の内容の充実強化及びその実施の円滑化の為の施策並びに労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を確保するための施策等を、総合的かつ計画的に講ずることにより、職業の安定と労働者の地位向上を図る... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/17 06:26

192．労働一般労働契約法

労働契約労働者及び使用者が・対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべき・就業の実態に応じて均衡を考慮しつつ締結し、又は変更すべき・仕事と生活の調和にも配慮しつつ締結し、又は変更すべき労働契約法の適用除外・国家公務員、地方公務員・私用者が同居の親族のみを使用... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/17 06:18

191．労働一般労働組合法、労働関係調整法

労働組合労働者が主体となって自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として組織する団体・連合団体労働協約の有効期限 3年が限度（3年を超える定めは、3年とみなす）当事者の一方からの申請で開始されるもの斡旋

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/17 06:14

190．労働一般賃金支払い確保等に関する法律

政府による未払い賃金の立替払い原則：未払い賃金総額の100分の80相当額総額上限：・30歳未満：110万円・30歳以上～45歳未満：220万円・45歳以上：：370万円 ※総額が2万円未満の場合は、立替払いは行われない

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 07:24

189．労働一般最低賃金法

最低賃金額時間によって定める地域別最低賃金厚生労働大臣又は都道府県労働局長は一定の地域ごとに・中央最低賃金審議会又は・地方最低賃金審議会の調査審議を求めその意見を聴いて地域別最低賃金の決定をしなければならない違反の申告先（労働者による）都道府県労働局長、労働基準監督所... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 07:19

188．労働一般パートタイム労働法

短時間労働者 1週間の所定労働時間が通常の労働者に比し短い労働者通常の労働者と同視すべき短時間労働者以下のいずれかに該当・職務内容同一・雇用関係が終了するまでの全期間において、職務内容と配置が、通常の労働者と同一の範囲で変更されると見込まれる差別的扱いの禁止・短時間労働者を理由と... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 07:14

187．労働一般育児介護休業法

育児休業申出休業開始予定日及び休業終了予定日を明らかにする必要がある育児介護休業法における「要介護状態」負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、「2週間以上」の期間に渡り「常時介護」を必要とする状態対象家族配偶者、子、父母、祖父母、兄弟姉妹、孫、配偶者の父母

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 07:07

186．労働一般男女雇用機会均等法

募集及び採用性別にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない ※他に性別を理由として差別的扱いが禁じられている事項（男女雇用機会均等法第6条）・配置（業務配分、権限付与含）、昇進、降格、教育訓練・住宅資金の貸付け、その他これに準ずる福利厚生の措置であって、厚生労働省令で定めるもの・労働... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 07:02

185．労働一般障害者雇用促進法

目的・身体障害者又は知的障害者の雇用義務等に基づく雇用促進等のための措置・均等な機会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置・職業リハビリテーションの措置・職業生活において自立することを促進する為の措置を総合的に講じ、障害者の職業の安... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 06:58

184．労働一般高年齢者雇用安定法

定年（65歳未満のものに限る）を定めている事業主 65歳までの安定した雇用を確保するため、・定年の引上げ・継続雇用制度の導入又は、定年の定めの廃止のいずれかを講じなければならない ※継続雇用制度

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/15 06:53

183．労働一般労働者派遣法

目的職業安定法と相まって労働者の受給の適性な調整を図るため、労働者派遣事業の適性な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図り、もって雇用の安定その他福祉の増進に資すること ※福祉：しあわせ。幸福。特に、（公的扶助による）生活の安定や充足。また、人々の幸福で安定... 続きをみる

SHIKAKU40 目指せ！社労士と行政書士のダブル合格2018 2018/07/14 08:11