• 記事「デイケア、6月から土曜月1が通った、今後は青年主治医と決める」の詳細

    結論からいって、もう終ったことなので詳細はいいかなと 会って2回で信頼関係が築けたキャリアのある新任臨床心理士のかたに報連相すること 椎茸の会社のこともあるので、今後のことは青年主治医のかたと決めること くらいかな ぼくにとっては、ビジョンのための手段にすぎなかった だから、嫌でもがまんしてきた ついに、デイケアと縁が切れる この曲の紹介はほんと最後にしたい ヨーロッパ ファイナル・カウントダウン

  • 教えてあげましょう、君に、夢の叶え方、それは、君の心が喜ぶ道を、歩んでいく事

    ハジ→ - Dreamland。feat. RED RICE (from 湘南乃風), CICO (from BENNIE K)

  • 事業所、やっと課題の分離ができるようになった

    いままでは、自分の課題が明確になっていなかったんだ だから、事業所の人間関係で悩んだりした 浅い人間関係でもいいや 事業所のスタンス、カラー、なのだから 問題は、悩むこと 悩むくらいなら、割り切る いま、大事なのは、椎茸の会社なんだ

  • 事業所、MOS、MCP、CCNAの資格取得日がわかった

    履歴書を完成させ、すぐに、資格取得日を調べた ネットで調べるも、IDがわからない 問い合わせのできる、電話番号を探した センター長のかたに許可をいただき プログラム中に、廊下で電話をかけた それでも調べきれず、帰りに電話をかけた 2005年(平成17年) MOSWord2002初級1月23日 MOSWord2002上級3月13日 MOSExcel2002初級4月15日 MOSExcel2002上級

  • 事業所、Wordの図形と罫線に苦戦するも、履歴書が完成

    担当のかたとの添削のやりとりを経て 履歴書が完成した 久しぶりのWordだった ◯をつけるための図形と罫線の操作に苦労した つぎは、職務経歴書だ

  • なぜか「応援される人」の習慣より

    応援される人になるための12カ条 ビジョンと方法を明確にする ビジョンには手段が必要 ビジョンをはっきりさせることは大事です ビジョンは、目的・目標・夢・志・ゴールなどを包括したものです でも、「ビジョン」があっても、それを実現するための「手段(方法)」がわからなければ、絵に描いた餅になってしまいます 逆に、ビジョンがはっきりしないのに、手段だけいくらあっても、ただ混乱して何の達成感もありません

  • 事業所、やっともらったSST担当からのアドバイス

    先日、SST担当のかたを急かして、アドバイスをいただいた かつさんの意見は間違っていない しかし あなたもそうなのね あなたもそうなのね へー そのほうが、生きやすい よかったらSST講座に参加したら というアドバイスだった

  • 担当同行は依存でも頼ったりしているわけでもない、あくまでもビジネス

    利用者のかたのなかには、担当同行を嫌がるかたもいると聞いた ぼくは、かわいそうなかたなんだなとおもった ぼくが、担当同行をお願いするのは、あくまでもビジネス win-winだ ぼくにとっては、会社に対する説得力がつよくなってくる、ぼくに有利な話しもしてくれるはず 彼にとっては、はじめての企業とのパイプがつくれる、もちろん実績にもなる そういう意味でも、担当のかたとの日頃の信頼関係が大切になってくる

  • 相談支援専門員と支援課担当に報告

    A型就労継続支援で働くには また、障害福祉サービスを受けることになる あらためて、個別支援計画を立て 支援課の手続きが必要だ おふたりとも、悪い流れではないといっていた おふたりのお世話になるかは、体験しだいだとおもう 余談だが、親しくさせていただいていた支援課課長補佐のかたが、連絡のつかないところに異動したとのこと とても、残念なことだ

  • 久しぶりに友人と電話

    デイケアのこと 事業所のこと 椎茸の会社のこと コメントのこと 気分がらくになった

  • ハローワーク、あの日の窓口のかたに、報告とお礼の電話

    さっき、ハローワークに電話をした あの日の窓口のかたに まずは、意見書を書いてもらい 椎茸の会社が動き出したことの報告 そして、意見書の後押しになったこと 椎茸の会社にいく気になったことのお礼 窓口のかたは、いままで仕事をしてこられたかたがおおいし、やりがいも感じられ、かつさんには合っているのではないかといった 現在、紹介11、選考中6、採用4、不採用1 採用人数10

  • ベルーチェ、事業所担当面談下書き

    1.デイケアについて これからは、新任臨床心理士のかたに報連相していくことになった 2.パソコンの資格取得日が、スクールでは調べられない マイクロソフトとシスコに問い合わせてみるつもり 3.青年主治医のから電話があったか 4.意見書がまだできていない 今度の診察日になる見込み 5.ブログのコメントについて

  • 椎茸の会社について

    農業です はっきりいって、肉体労働です 菌床の上下の入れ替えは、とくに あまい仕事ではありません

  • ハジ→「おやじ。」はやく働きたい

    ハジ→ 「おやじ。」MUSIC VIDEO

  • なぜか「応援される人」の習慣より

    成功する人は、自分一人だけの力で成功を手にしているのではありません。人から応援される人が成功しているのです。その人たちには、自分の力を何倍にも増してくれる、成功スピードを格段にあげてくれる応援者がついています。 意見・主義・主張は人によって異なる 人はだれでも、これまでの経験や知識から少しずつ形成された自分の物差し=判断基準をもっています そして、何かを決めるときには、その物差しと照らしあわせて決

  • 自律力研修~段取り&報告・連絡・相談~より

    研修のねらい 自律型社員の育成には、段取り力、報連相力、コミュニケーション力が必要です。 この研修では、上司からの指示を受け、効率的に仕事を進める段取り、そして適切な報連相をベースに、相手(上司)のタイプに合わせてコミュニケーションを取って行くスキルを身につけることができます。 自ら考え行動できる自律型社員を育成します。

  • デイケア、カラオケをBGMに面談報告内容を整理

    1.主治医との本気の交渉 2.主治医との交渉結果 3.事業所担当面談下書き 4.椎茸の会社のパンフレット 5.見学のアポが取れた 6月5日11時、担当のかたが同行 面談の雰囲気により なぜ、話しが食い違ったのか 信頼について

  • 事業所、椎茸の会社の再見学日が決まる

    事業所のかえりに、担当のかたから、椎茸の会社の再見学日のアポが取れたと連絡が入った 6月5日 11時 事業所、担当のかたの同行 いよいよ、はじまる

  • 事業所、履歴書の資格について担当に相談

    きょう、履歴書を作成していた 発病、ハウスメーカーを退社し取得した資格 MOSWord上級、MOSExcel上級 MCP(マイクロソフト) CCNA(シスコ) はっきりいって、資格倒れ 以前、大手就労移行支援事業所では 記入しないことを選択した こんかいは、担当のかたと話し合い 記入することにした 資格を取得した努力はアピールしたほうがいい ただ、特記事項で、資格取得してから期間が経っているので…

  • 就労継続支援A型の面接もスーツだそうです

    むかしのスーツが着れるか、日曜日に確認しないと

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