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パーソナルカラー診断
行ってきました(ФωФ)ｴﾍ (ФωФ)はイエローベース(イエベ)の 春と秋にまたがってました ネットによくある 「自分で出来るパーソナルカラー診断」 的なヤツは？？？となっていたのが 春と秋にまたがっていたせいかと なんとなく理解しました 大抵は1seasonに収まる人が多いけど 2seasonに... 続きをみる
こんな感じのムラゴンブログ
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組織開発
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人との接点は欠かせなかった
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関わりを持つこと
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経営者が常に、積極的に意識すること
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ほんとの優しさには、厳しさが内包されている
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事は、目に見えないところで、既に起こっている
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改革は徹底的に
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「見れば、わかる」それでは、幹部の存在価値はない
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結果は、次なる目標の糧
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悩み多き管理職の皆さん
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９．【プロセス目標管理で成果が変わる！～組織全体のパフォーマンスを高める実践研修とは？】6時間コース
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８．【人事評価スキルを高める実践研修～評価制度の運用力と公平性を向上させる方法とは？】6時間コース
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トップマネジメントのやるべき役割
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本人の資質任せでは、安定した技能は身に付かない
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悩むことは、ネガティブなことではありません
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必要なスキルの違いを学ぶことの大切さ
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