毎年桜を見るたびに思うことがあります 本当に毎年元気をもらえるんだけど、何だか散 っていく姿はもの悲しい・・・🌸 同じ桜を見ても色んな想いがあります 父が少年のころ戦争に志願した時、おばぁーち ゃんは〝馬鹿じゃ〜よ、何でわざわざ死にに行 くのかね“とご馳走を作りながら泣いていたと聞 いたことがあり... 続きをみる
シニア シングル女子のムラゴンブログ
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投資ブログ
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カタログギフトがもらえる高配当な銘柄の紹介
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余計なことを・・・(2025/2/17のデイトレード記録)
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デイトレ投資企画第3弾 29日目 新興グロースがちょっと重い
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FANG+組入銘柄の騰落率(2025/02/14)
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ドル建てMMF順調です
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国内高配当ETFから分配金
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【愕然】ひょっとして利上げ効果ない???
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【知るべき】インフラ価格の高騰について
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【対策編】生活必需品の高騰について
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【増税】テレビ報道に隠されて起きていること
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【知るべき】中国人は日本人を馬鹿にする
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【経験談】初心者は売買益狙いと配当金狙いのどちらが良いか?
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【投資ブログ×チャンネル】個人投資家1週間の投資トピック振り返り
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【朝の想定2025-2-17】週末のNYはまちまち、先物は変わらずも日経平均は上値の重い展開
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最近の資産運用事情
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話し方研修講師
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『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
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『話し方研修』 (254) 「話題引き出しの 語呂合わせ」
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『話し方研修』 (参考 2) 「話の裏打ちとしての<例>の癖(クセ)」
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『話し方研修』 (参考 3) (続)「話の裏打ちとしての<例>の癖(クセ)」
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『管理者研修』 (323) 「性格様々 人を見て法を説け」
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『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
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『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
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『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
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『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
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『管理者研修』 (422) 「持ち場・立場を明確にし 危機管理の再徹底を」
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『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
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『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
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『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
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『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
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『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
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