バランサーのムラゴンブログ

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病院事務長を支援する事務長社労士⑤

4. 「ガス抜き」の場を意図的に作る現場の不満は、論理的な解決策だけでは収まらないことがあります。「ただ話を聴いてほしい、大変さをわかってほしい」という感情的な側面も強いのです。事務長は、定期的な1on1ミーティングや、ちょっとした雑談の時間を意図的に設け、「現場の苦労を理解している」という姿... 続きをみる
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事務長社労士事務長社労士 2026/09/28 10:00
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