#国民年金 とは(※雑学No.198,第53週,2022/10/24(月)~,B.D.+55)
✨🌒🌓🌔🌕 2022/10/24(月) 🌕🌖🌗🌘✨ 朝は、オトン(元ウチの人)からのメール・チェック(備忘録的なものなので、読み飛ばしを)。 「昨日はご苦労様。その後は、REVOさんで義弟・義妹と3人で食べました。今週は、木曜日はM保育園の健診、土曜日は未定、日曜日もフリーです。」 ... 続きをみる
#国民年金 とは(※雑学No.198,第53週,2022/10/24(月)~,B.D.+55)
✨🌒🌓🌔🌕 2022/10/24(月) 🌕🌖🌗🌘✨ 朝は、オトン(元ウチの人)からのメール・チェック(備忘録的なものなので、読み飛ばしを)。 「昨日はご苦労様。その後は、REVOさんで義弟・義妹と3人で食べました。今週は、木曜日はM保育園の健診、土曜日は未定、日曜日もフリーです。」 ... 続きをみる
BtoBマーケティングでも重要視される『カスタマーエクスペリエンス』
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介68!
「マスコミは信用できない」と疑念を抱く!?『敵対的メディア認知』
自分に都合よく解釈してリスクを軽視してしまう!?『楽観性バイアス』
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介67!
「自分は大丈夫」と過信してしまう!?『第三者効果』
たくさん引用されていると「事実」だと誤認してしまう!?『ウーズル効果』
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介66!
『フォーム営業を受ける側』の「悩み」と『フォーム営業をする側』の「本音」【精度を高めるフォーム営業サポートサービスのご紹介】
バッシングや誹謗中傷を助長してしまう!?『没個性化現象』
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介65!
商品やサービスを販売普及させるために欠かせない!?『キャズム理論』
見合った成果や効果が出ずに停滞してしまう!?『収穫逓減の法則』
BtoBマーケティングに必要な情報をご紹介64!
マーケティング界隈の豆知識~『プロモーション』と『PR』の違い~
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (323) 「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
『管理者研修』 (320) 「部下は上司の背を見て育ち 子も親の背を見て育つ」
『管理者研修』 (319) 「合理化の是非について」
『管理者研修』 (318) 「承認欲求は人の本能 昇進試験受験と合理化の是非」