星野リゾート、大学1年生に内定通知。2024年10月から
日本は少子高齢化人口減少社会であり、新卒者は年々減少しますので、企業にとっては、新卒採用難の時代です。 新卒採用綱渡り、中途採用割合が5割超える。2025年度 - 生活レベルを下げられない後期高齢者の資産運用日記 しかも、採用した新卒の離職率は高く、「宿泊・飲食サービス業」の場合は、3年以内に57%... 続きをみる
日本は少子高齢化人口減少社会であり、新卒者は年々減少しますので、企業にとっては、新卒採用難の時代です。 新卒採用綱渡り、中途採用割合が5割超える。2025年度 - 生活レベルを下げられない後期高齢者の資産運用日記 しかも、採用した新卒の離職率は高く、「宿泊・飲食サービス業」の場合は、3年以内に57%... 続きをみる
人手不足を背景に、若者の転職活動が活発化しており、離職率は上昇傾向にあります。 記事 2024年10月25日付アドバンスニュース記事「21年3月卒の大学生は34.9% 3年以内離職率、軒並み上昇 厚労省」によれば、 「厚生労働省は25日、2021年3月に卒業して就職した学生の3年以内の離職状況を発表... 続きをみる
女性の離職
優秀な人をダメにする会社の10の特徴:成功を妨げる環境とは
【就活・ブラック企業】離職率が高いホワイト企業はあるのか?
【人が会社を辞めていく理由とは?】けっこうドキッとする問いかけが!!
書籍:ドリーム・ワークプレイスより「なぜここで働かなければならないのか?」
【パート】また1人職場を辞めることに…
就職:栄養士の離職率~うちの会社の場合~
【介護】いよいよデイサービスへ
仕事続けながら、親の看護できますか
かみさんがついに退職しました
社員満足度が低くて悩んでいませんか?:解答編
社員満足度が低くて悩んでいませんか?
働き方を見直す:効率化と労働条件
介護業界で働く本人が介護職の離職率について考えてみる!
那由多な独り言713
撮影日和
【片付けトレーニング】⑨家族が片付けてくれない…を解決するたった1つの考え方
片付けてから「私自身がだいぶ変わりました」~お家丸ごと片付けサポートご感想〜
物が増えてしまう人が決めていないルール
明るい未来に向かわせてくれる本『運がよくなる!部屋のつかい方 整え方』
収納が足りないと感じたときに、最初にやるべきこと
【ADHDの方対象】4月上旬~実施にて、片付けの訪問サポートモニターを新規募集します
少しでもお金にしたい母さん心とごはん。
選ぶ色も年齢と共に変わるものだね
年度末と断捨離
義両親来訪
挫折しそうになったときの「片付け」の続け方
ちょっと片付けても
シグモイド曲線と人生の断捨離
難しい書類の断捨離ー持ち続けることで、得るものと失うものー