韓国Kリーグのムラゴンブログ

真の福音 — 聖霊の奇跡を実感するために — 悪魔との最後の闘い

「3秒でお客をつかむ、ホームページの作り方」　荻野浩一朗　モノを買うストーリーを構築する

【読書感想】ビューティフルからビューティフルへ【日比野コレコ】

【書籍】ランキングBest1000＜841位～850位＞

趣味

1月 読んだ本

本すき

1月に聴いたのは１冊

村上龍『限りなく透明に近いブルー』

【感想】「クラスで2番目に可愛い女の子と友だちになった」印象に残ったこと3選　〜朝凪さんと友達になりたい人生だった〜

証明写真アプリに悪戦苦闘

【honto発売日：2023/02/08】2月新刊のＴＯブックス（2/10日発売）

【honto発売日：2023/02/08】2月新刊のベリーズ文庫（2/10日発売）

数学の女王 伏尾美紀

『感染捜査 黄血島決戦』【読書感想】と頭頸部外科

『管理者研修』　（150）　「流れる水は腐らない　改善意識を職場に醸成しよう」

『管理者研修』　 （再投稿）　「ビジネスパーソンにとっての　合理化の是非」　（その２）　※ （４月29日付け投稿記事）

『管理者研修』　（153）　「＜3人寄れば文殊の知恵＞　問題解決のための　話し合い方」

『管理者研修』　（157）　「協力意識を涵養し　組織のメリットを発揮しよう」

『話し方研修』　（103）　「職場での話上手のメリット」

『管理者研修』　（160）　「部下への労いの言葉　マジック・フレーズは　後か先か？」

『管理者研修』　（163）　「心理説得で　部下を納得させ　行動への変化を促そう」

『話し方研修』　（105）　「聞きやすい　スピーチの５条件」 （その２）

『管理者研修』　（165）　「職場リーダーは　協力し合える職場風土を　形成維持しよう」

『管理者研修』　（166）　「職場のメンタルヘルス　人事問題への対処法」

『管理者研修』　 （168）　「OJT実施上　押さえておきたい　報告のルール」（その１）

『管理者研修』　 （169）　「OJT実施上　押さえておきたい　報告のルール」（その２）

『社員研修』　（112）　「正社員を目指すなら実践したい　命令・指示の受け方」

『管理者研修』　 （170）　「命令・指示は　できれば首尾一貫させ　部下との相互理解を図ろう」

『話し方研修』　（166）　「明瞭で　力強い話をするために」