MBAのムラゴンブログ

太陽は永遠に燃え続けるのか？～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)の１分間天文教室

屋久島旅行記：もののけ姫の聖地を訪れる旅

イギリス大学院留学記：遠い異国の地に咲く満開の桜

カンボジア旅行記：個人でガイドを雇って回る旅

カンボジア旅行記：世界の観光地では「規制をしていない＝安全」ということではない

2026年4月の星空の見どころは? ～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)１分間天文教室

宇宙で音は聞こえるのか？～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)の１分間天文教室

何故四季によって見える星座が変わるのか？～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)の１分間天文教室

何故火星は赤く見えるのか？～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)の１分間天文教室

カンボジア旅行記：美しさは細部に宿る

カンボジア旅行記：非現実がリアルに変わる瞬間

2026年3月の星空の見どころは? ～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)１分間天文教室

皆既月食はどんな時に起きるのか？～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)の１分間天文教室

アメリカ旅行記：エンパイアステートビルから見た100万ドルの夜景

何故流れ星は一瞬で光って消えるのか？～ MBA天文家Ray(星のソムリエ)の１分間天文教室

【完全図解】無責任な事業承継と「組織の機能不全」：第1章【導入編】社長の丸投げと変化を拒む管理職の病巣（1〜2話総集編）

ボーナスは“評価されて待つもの”より“自分で取りにいくもの”の方が強い｜主体性が育つ目標設計

業務効率化･業務標準化個去るティングの会合、飲食店経営改善支援、スタジオセッション

質屋の資本金が低いのは一般的か

夏の即席麺売上を守る｜「カルボブルダック炒め麺CUP」で狙う客層を取りにいく

2026年3月のアルバイト市況｜コンビニ採用が「二極化」する理由と店舗側の打ち手

コンビニオーナーは稼げる？月50万〜100万の現実と現場に立つ覚悟

業務標準化･業標準コンサルティングの会合、早期経営改善計画策定支援先飲食店経営改善支援など

経営の土台になる「7つの数字」｜感覚に頼らず判断する共通言語

初期費用とは？回収すべき投資と「開店日に必要な現金」を見落とさない整理術｜経営ラボ

【コンビニ開業】釣銭準備金はいくら？現金比率7割のレジ内セットと予備両替金｜経営ラボ

固定費とは？コンビニ経営を縛る「下げにくいコスト」を見える化する方法｜経営ラボ

人件費とは？コンビニ経営で「一番効く数字」を設計する｜人時売上とシフト改善の基本

廃棄率とは？コンビニ経営でゼロを目指さず利益を守る「土台」の作り方｜経営ラボ

利益率とは？コンビニ経営で売上より先に見るべき指標｜粗利率・現場利益率の土台

アリは民主的な意思決定をする

トップリーダーは、常に次の準備を

社会人の7割が「仕事に役立った」と回答。パワプロ・サクセスが鍛える現代ビジネスの必須スキルとは

Love はハッピーのもとになる言葉

【なんだろう】気持ちのいい働き方だった。

役割分担が決まらない職場がしんどい…傍観者効果を止める「段取りの最小ルール」

組織内の人間関係を良好に維持するには

アン、解釈が違っていたんだな・・・

社内コミュニケが機能しないケースついて

指揮官がいない職場はなぜ崩れる？烏合の衆を防ぐ「最初に決める5つ」

逆転の発想

部下と共に成長できるリーダーが理想

【人材マネジメント】連休シフトを安定させる職場づくり｜信頼関係がカギ

リーダーなら対話の原点を時には振り返ろう

「気がついた人がやればいい」は間違い？