罪悪と正義:「因果応報」のバランスの中で
史実として ニホンオオカミは絶滅した 神様が ニホンオオカミを罰したのだろうか 人間のわがままが ニホンオオカミは絶滅させた そう考える方が普通であろう 絶滅ということだけを考えれば オオカミに正義がなかったのではなく 人間に罪悪があったと考えられる しかし オオカミは人間に悪さをした だから オオ... 続きをみる
史実として ニホンオオカミは絶滅した 神様が ニホンオオカミを罰したのだろうか 人間のわがままが ニホンオオカミは絶滅させた そう考える方が普通であろう 絶滅ということだけを考えれば オオカミに正義がなかったのではなく 人間に罪悪があったと考えられる しかし オオカミは人間に悪さをした だから オオ... 続きをみる
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留学成績
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『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」