手がかりのムラゴンブログ

776『いのちの紐』→Ｓ・ポラックの第一回監督映画

恐竜の島に会いに行こう　宝の島続々編　第1章　再始動だ！…14

【スピリチュアル】パラレルシフトの方法

「直感力」は次に動き出せる手がかり。

苦しい時に、どうするか。

ビッグステイ到来？

社会人向けの大学院課程とその助成金

【今週の振り返り思考】社会人のリスキリングは意味がない？実務経験との関係と日本の採用構造を考える

【社会考】社員の4割が「静かな退職」の衝撃──日本企業は大丈夫かと思ったコロちゃん

大学院課程を修了するための費用と助成金

【最大150万円補助】人材育成を加速！eラーニングで研修＆マニュアルをデジタル化。

当然の権利なのに胸を張って休めない。会社員の葛藤

スキマ時間で1日2時間の勉強。社会人が学び続けるための時間術

【リスキリング】令和８年３月の勉強時間

派遣社員歴30年が断言｜アデコのリスキリング支援は全講座無料！転職までサポートする最強制度

【世界と日本の「AIリストラ」の真実】「再雇用」に舵を切る現実

リスキリングとは？意味・定義から重要性、類似語との違いまで分かりやすく解説

【リスキリング】令和８年２月の勉強時間

自身

ITエンジニア本大賞2026発表：現場が選んだ「今読むべき」技術書・ビジネス書とその背景

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『話し方研修』　（294）　「小さい声は　自信なげに聞こえ　＜損＞をする」

『話し方研修』　（241）　「スピーチも　訓練無くして　上達なし」

『話し方研修』　（243）　「上手な相づちは　円滑な話し合いの　促進剤」

『話し方研修』　（244）　「話題引き出しの　語呂合わせ」

『管理者研修』　（282）　「兵は　将の一挙手一投足を　見て動く」

『話し方研修』　（242）　「話を弾ませる　相づち言葉　アラカルト」

『管理者研修』　（283）　「人を動かす秘訣は『人間関係論』発祥の地からも学ぼう」

『話し方研修』　（234）　 「使い慣れたい　漏れを無くす　実践的聞き方」

『社員研修』　（175）　「人生は　一番勝負の将棋也　指し直し　能（あた）わず」