摂津市のムラゴンブログ

来来亭さんに行ってきました

たんぽぽさんに行ってきました

鳥飼の里温泉（廃業）

たんぽぽさんで美味しいちゃんぽんを堪能！

摂津市 新幹線公園 (・x・) 電気機関車 EF15-120

万博と『たこ焼きハウス ビア』のたこ焼き(o^^o)

摂津市 新幹線公園 (⌒▽⌒) 初代新幹線0系 21-73

そうだ、サウナを造ろう！でもサウナってどこで誰が造っているのかわからない！？について解決します

大阪の関西一キカクガイなサウナ工務店！サウナ×古民家のリフォーム依頼が燃焼中

関西一キカクガイな工務店が、摂津市に人が集まるアレを造ります

移住できないと思う自治体とは？

大阪の摂津市には何もない！！だから叶えたい

全国の子ども施設にOHAKOという１８面体の積み木を寄付しています。受け入れ施設様を募集しています。

関西一キカクガイなサウナ工務店の実態とは？

全国の子ども施設に18面体脳トレ積み木ブロックOHAKOを届けたい

【完全図解】無責任な事業承継と「組織の機能不全」：第1章【導入編】社長の丸投げと変化を拒む管理職の病巣（1〜2話総集編）

ボーナスは“評価されて待つもの”より“自分で取りにいくもの”の方が強い｜主体性が育つ目標設計

業務効率化･業務標準化個去るティングの会合、飲食店経営改善支援、スタジオセッション

質屋の資本金が低いのは一般的か

夏の即席麺売上を守る｜「カルボブルダック炒め麺CUP」で狙う客層を取りにいく

2026年3月のアルバイト市況｜コンビニ採用が「二極化」する理由と店舗側の打ち手

コンビニオーナーは稼げる？月50万〜100万の現実と現場に立つ覚悟

業務標準化･業標準コンサルティングの会合、早期経営改善計画策定支援先飲食店経営改善支援など

経営の土台になる「7つの数字」｜感覚に頼らず判断する共通言語

初期費用とは？回収すべき投資と「開店日に必要な現金」を見落とさない整理術｜経営ラボ

【コンビニ開業】釣銭準備金はいくら？現金比率7割のレジ内セットと予備両替金｜経営ラボ

固定費とは？コンビニ経営を縛る「下げにくいコスト」を見える化する方法｜経営ラボ

人件費とは？コンビニ経営で「一番効く数字」を設計する｜人時売上とシフト改善の基本

廃棄率とは？コンビニ経営でゼロを目指さず利益を守る「土台」の作り方｜経営ラボ

利益率とは？コンビニ経営で売上より先に見るべき指標｜粗利率・現場利益率の土台

都内保育園でのおかたづけ研修レポート〜

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」

『話し方研修』　（292）　「態度が悪いと　本人及び所属組織が　価値付けされる」

『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」

『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）

『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」

『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」

『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）

『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」