新人育成のムラゴンブログ

新人の初日は極度の緊張とストレスにさらされているのだ。

プリセプターがしんどい理由はここだった～アドラー心理学「課題の分離」で楽になる指導の考え方～

捨てられた男性保育士　第３話「スパルタで育てられる若手」

目標、課題、目的の関係性

どう生きるか

「誠実さ」と「柔軟性」のズレから考える、信頼を築く思考法

トランプやプーチンに届いたとしても、絶対理解できない声

答えは、自分で出すもの

今までやったことがない、面倒だと思うこと、これらに焦点を当てる。

価値観の多様化への適応力を身に付ける

外を見る、外から見る

存在意義がお題目で終わらないために

中小受託業者

経営は科学的に実行するもの

日本全国どこへ行っても同じ景色

人材確保

人として心の大きさを持つ

バイアスの排除

勝率５割

取り組みは、事業規模に応じて

リスクマネジメントを自社の経営の仕組みに

自分だけがダメ人間？

企業界における強者

私の小さな槍

②ピアノ憧れ曲チャレンジ：ブラームスOp.１１８－５譜読み開始

スモールステップで、ワンランクアップを狙う

飽くなき探究道を行く

自己管理

奄美~舟こぎ競争～(≧▽≦)

自分自身に打ち勝つために

お金をかけずに資格を取る方法｜独学・職業訓練・通信講座の選び方【簿記・FP・宅建】

本気度を強める方法

認める難しさ