明けましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いいたします。 昨年はさまざまな課題が ありましたが、ほとんどの フィリピン人は希望を持って 2023 年を迎える準備ができて います。 フィリピンの民間調査機関ソーシャル・ ウェザー・ステーション (SWS) が 12 月 10 日から 14 日... 続きをみる
生活の改善のムラゴンブログ
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ブログ社員教育講師
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『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
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『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
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『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
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『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
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『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
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『管理者研修』 (323) 「性格様々 人を見て法を説け」
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『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
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『話し方研修』 (256) 「(電話応対の技法) 感じの良い電話のかけ方と受け方」(その2)
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『話し方研修』 (255) 「(電話応対の技法) 感じの良い電話のかけ方と受け方」(その1・再投稿)
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『話し方研修』 (参考 3) (続)「話の裏打ちとしての<例>の癖(クセ)」
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『話し方研修』 (参考 2) 「話の裏打ちとしての<例>の癖(クセ)」
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『話し方研修』 (254) 「話題引き出しの 語呂合わせ」
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『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
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『話し方研修』 (253) 「電話応対の技法(話し方 を中心に) 伝えることの難しさ」
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『話し方研修』 (252) 「小さい声は 自信なげに聞こえ <損>をする」
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