おはようございます。 iPhone14でパチリ ミラーレスでパチリ 父ちゃんの膝の上でくつろぐらん🌸 変わりばんこに抱っこ🔷 灯りを灯し過ぎて我が家のサイトは明る過ぎ。笑 今晩は赤魚を米油で焼いて食べました😋 ミラーレスでパチリ 「いい事日記🍀」 ・50過ぎの時若者と一緒に試験を受けて、 ギ... 続きをみる
miraha シーズー犬 みかんとらんとはい 2023/08/02 07:00
おはようございます。 我が地方もやっと桜が満開✿✿✿ 市民公園へ花見です。 🍊みかん 「食べられますか?」 🌸らん 「花よりオヤツです」 公園内の芝生を散歩。 風が強くてスカートまくれあがっています。 🍊みかん 🌸らん サイクリングロードでらんは💩を。 バックからビニール袋を取ろうとしてる... 続きをみる
miraha シーズー犬 みかんとらんとはい 2021/04/19 07:00
おはようございます! 鼻ぺちゃです。誰かな? こちらも鼻ぺちゃです。誰かな? 都会でお勉強してきました。上ばかり見てお上りさんでした。 時間に隙間ができた今、色々と目移りして、やっと一つに絞って決めた資格があります。認定資格を取って自分には自信がつきましたが、古い考えのスタッフがいるので、現場で進言... 続きをみる
miraha シーズー犬 みかんとらんとはい 2019/10/06 06:20
マックスとの朝散歩、認定資格制度構築プロジェクト、新Webサイト構築ミーティングとオクラ植え替え
オンラインパーソナルコーチング、M&A支援の情報交換など
接客ロールプレイング大会の審査委員長、社内資格制度構築プロジェクトミーティングなど
養生薬膳資格で健康管理のプロに!オンライン講座で低価格・短期間で取得する方法
積極性が試される
存在意義をどう受け止めることができるか
経営者の責任は重く、大きい
対話重視の経営
「離職率が高い」には、経営者の意識改革が最も重要
失敗からの一番の学びはと聞かれたら
スモールステップ
プロ意識
「仕事は楽しい」の理由
組織の成長の芽は、そこで働く人達そのもの
日々の振り返り
社内ルールとは何か
対話では、頻度、話す内容、どちらも大事です
まずやり抜くことから
意思決定の評価
仕事量があるのに、利益が増えないのは、何故
なぜ日本企業は流動比率が異常に高い会社が多いのか?
お困り事は無いですか
組織では、経営の仕組みを形式的に扱えば、必ずしっぺ返しが来る
経営の仕組み構築は、言うは易し、行うは難し
エーベルの三次元枠組みのエーベルさんは、何の人?
課題とは、ネガティブではありません
経営におけるポジショニング派とケイパビリティ派
親睦を深める会食
本音で語り合う時間は必要です
人選