きょうはおくんちの奉納踊。ブラウン管からハイビジョンになって臨場感が増した。今は4K 8Kがきれいと言われている。平面の表示はいくら画質を上げても、一部を視ているだけである。全周立体投影が可能になって、初めてその場と一体化できる。 情報は、NBCアプリで見られる。
もってこーいのムラゴンブログ
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脳内会議の末…
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話し方研修講師
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『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
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『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
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『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
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『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
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『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
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『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
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『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
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『社員研修』 (212) 「自己啓発も 限られたお金と時間の 有効活用を図ろう」
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『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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『社員研修』 (276) 「K.K.D.だけでなく 考えることも 習慣付けよう」
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『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
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『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
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『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
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『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
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『管理者研修』 (421) 「部下との話し方は トーク番組にも 意識を向け参考に」
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