中小企業庁のムラゴンブログ
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激変する世界・日本における 今後の中小企業政策の方向性
激変する世界・日本における今後の中小企業政策の方向性 ―成長に向けた自己変革に挑戦し、地域を支える中小企業が「成長と分配の好循環」をリードする―(概要・参考資料集)2022年6月22日中小企業庁 中小企業庁の取り纏め資料です。 信頼する行政書士の先生に教えていただきました。 中小企業の皆様にも、中小... 続きをみる
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報道>持続化給付金詐欺>証券マンや国税庁職員の肩書で人を騙す輩
>「暗号資産に投資すれば個人事業主になるので、給付金の申請ができる」 と言って200人近くに不正受給を勧誘し、2億円近くをだまし取ったとみられている。 個人で仮想通貨投資をしている場合、利益の額に関わらず確定申告が必要です。 仮想通貨の売買で得た利益は雑所得になります。 ただし、確定申告したものが全... 続きをみる
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「中小M&A推進計画」
(調布飛行場:これから滑走路に向かう飛行機) 中小企業庁は、4月28日に「第6回中小企業の経営資源集約化等に関する検討会」を開催し、経営資源集約化等を推進するため今後5年間に実施すべき官民の取組を「中小M&A推進計画」として取りまとめました。 名南グループの名南M&A社長である篠田様もオブザーバーと... 続きをみる
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1級販売士認定証&小売商検定合格証書を断捨離
販売士の資格は更新しなかったので。。。 僕が 1級販売士だった頃の販売士認定証 リテールマーケティング(販売士)検定 ※主催:日本商工会議所 / 全国商工会連合会 後援:経済産業省 / 中小企業庁 販売士認定証: 1級販売士 販売士認定証: 2級販売士 販売士認定証: 3級販売士 小売商検定合格証書... 続きをみる
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中小企業庁
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あなたのコンテンツはそのままでOK! BtoBビシネス入門講座Webサイト作成など
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中小企業省力化投資補助金について
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業務効率化・業務標準化コンサルティングの会合など
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小規模事業者持続化補助金<災害支援枠>(第4回)の公募について
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越境ECビジネス支援など
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新規事業検討ミーティングなど
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M&A支援機関登録準備など
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経済産業省 中小企業庁の早期経営改善計画策定支援を開始します!
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【トラブル続出】M&Aの不適切行為とは?ついに動き出す中小企業庁
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研究会は”405事業”
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【介護】取り残されている感覚
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令和5年度「委託元との取引に関するオンライン調査」
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100年企業を創る
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新事業開発コンサルティングのミーティングなど
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本日の研究会はPMI
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パワーコンディショナー交換
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【日本の埋立地でもできそう!】双日、米国で埋め立て地からバイオメタン 30年までに日本向けも供給:日経
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【日本初のV2Gの試み?】EV充電が“電力を支える側”に 日本初、GOが需給調整に参入し電力網安定化へ:DXマガジン<br />
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【ご注意】GWの発電所草刈りの注意点を確認しましょう
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【値段高騰の波が・・・・】セイコーエプソン、バイオマス発電所建設を中止 長野県飯田市に計画:日経新聞
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【発電する電灯?それとも照明もできるソーラーパネル?】発光可能な有機太陽電池の開発に成功~発電するディスプレイや高効率有機太陽電池の実現に期待~:科学技術振興機構 広報課
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【プレスリリース】鹿嶋市田口市長様へPPA事業報告のため訪問させていただきました。
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【羽の交換時期っていつなんだろう?】秋田県男鹿市のブレード破損事故 23日からブレード撤去と本格調査を開始: WIND JOURNAL
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【水素社会は船から?】大型商船向け水素エンジン、混焼率95%に到達、実証船に搭載へ:日経BP
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【先進技術の見本市みたい】壁面にもパネル、アマゾンの物流施設に5MWの太陽光:日経Xテック
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【ソーラーシェアリングは別枠でも良いような・・・。】農地で発電、門戸狭めないで… 政府の規制強化案に提言 業界団体「真面目な農家の負担になる」:日本農業新聞
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【やはり安定稼働は太陽光発電が上か?】秋田・男鹿市で風車の羽根折れる 運転開始5分後に事故か:秋田朝日放送<br />
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【最近話題のバルコニー型、でも・・・】設置10分、専門工事不要ーーバルコニー蓄電の中国新興、欧米の家庭用需要開拓:36Kr Japan
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【出力が1.5倍になる技術?】太陽電池の効率が飛躍的に向上、量子収率130%を九州大学らが達成:XenoSpectrum記事
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【出力制御地獄の始まり】柏崎刈羽原発、14年ぶりに営業運転を開始…トラブル相次ぎ2度延期:dニュース
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【お気楽?】エネルギー節約要請「規制ではなく、お得情報の発信で」 赤沢経産相:朝日新聞
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サラリーマン 寺子屋ラッキー
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『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
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『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
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『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
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『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
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『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
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『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
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『話し方研修』 (294) 「小さい声は 自信なげに聞こえ <損>をする」
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『話し方研修』 (241) 「スピーチも 訓練無くして 上達なし」
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『話し方研修』 (243) 「上手な相づちは 円滑な話し合いの 促進剤」
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『話し方研修』 (244) 「話題引き出しの 語呂合わせ」
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『管理者研修』 (282) 「兵は 将の一挙手一投足を 見て動く」
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『話し方研修』 (242) 「話を弾ませる 相づち言葉 アラカルト」
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『管理者研修』 (283) 「人を動かす秘訣は『人間関係論』発祥の地からも学ぼう」
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『話し方研修』 (234) 「使い慣れたい 漏れを無くす 実践的聞き方」
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『社員研修』 (175) 「人生は 一番勝負の将棋也 指し直し 能(あた)わず」
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