虎猫銅鑼猫お薦めサイトのムラゴンブログ

東京都「カスハラ防止対策推進事業」（カスハラ奨励金）をぜひ申請しよう！

（画像は生成AIのCANVAにて） 奨励金額は40万円です。 広範な事業者が対象です。カスハラ対策として何をすればよいかということも明確に示されています。 多くの事業主の方が、簡単に申請できるよう、手続きもわかりやすく整理されています。 第1回締切8月8日、先着順1000件ですが、年度内に第2回、第... 続きをみる

経営者マッチングアプリのご紹介（行政書士佐々木麻里子先生のフェイスブックより）

（画像はCANVAにて作成） 行政書士佐々木麻里子先生のサイトより。先生のご了解をいただいて転載させていただきます。 経営者マッチングアプリの忖度なしの比較です。 但し、このようなアプリも日進月歩です。直近情報ご存じの方は、ぜひ忖度なく、コメントをお寄せください。 （先生はドバイに移住1年。以下の記... 続きをみる

「助かったはずの命を、熱中症で失わせない」——それが今回の法改正の趣旨です。すぐ取り組むべきポイント解説・就業規則も見直しを～

（画像は生成AI CANVAにて作成） 2025年6月から職場の熱中症対策が罰則つきで義務化されました。企業は実効性のある取り組みが強く求められています。 今回の法改正は単なるルール変更ではありません。 命を守るための「即時対応体制」を全ての企業に義務付けるものです。必要な措置を講じない事業者には6... 続きをみる

「失業保険を28ヶ月受け取れる」？？広告に騙されるな！！

（画像はCANVAにて） 過重労働でへとへと、退職したら生活に困る。。 そんなときに「失業保険を28ヶ月受け取れる！」という支援業者の広告を見ると思わず相談したくなります。 これは雇用保険の基本手当（失業手当）と健康保険の傷病手当金を組み合わせです。そんなにうまく条件に当てはまるわけではありません。... 続きをみる

1円でも多くぶんどって辞めよう！という悪質コンサルに騙されるな！

（画像は生成AIのCANVAで作成） こんな内容です。ひどい！ 「在職中に『眠れない』『食欲がない』などと医師に訴えて診断書を会社に提出し、傷病手当を申請しました。そのまま退職したので失業保険まで受給でき、もう2年ほどブラブラ実家暮らししてます」 コンサル料は55万円と、決して安くない金額だが……。... 続きをみる

東京都の「カスハラ条例施行」施行！民事刑事責任追及の根拠、体制整備で40万円の奨励金も！

（画像は生成AIのCANVAで作成） 東京都のカスタマー・ハラスメント防止条例（以下、カスハラ条例）2025年4月1日施行。 条例自体には「罰金」は設けられていませんが、カスハラ客に民事刑事の責任を問えることが一層明確になったと言えるでしょう。 さらに、中小企業のカスハラ対策への取り組みをより促進す... 続きをみる

生成AI が開く新しい世界へ！年齢性別経験不問、まずは無料講座へ

chatGPTが著しく進化しています。画像生成AIも発展しています。 自分が使ううちに、自分自身の能力が拡大し、新しい世界の入り口にいる感覚を持ちます。 皆さんも体験しませんか。 お申し込みの際には、「玉上信明の紹介」と明記してください。無料です。 事業計画書を作る時にchatGPTに相談すると、あ... 続きをみる

検察のゆがんだ「全能感」、法相の指揮権発動でメスを 郷原信郎さん

大河原化工機問題を機に参考記事をまとめておきました。 郷原先生の指摘は実に厳しいものです。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

分譲マンションの「玄関ドア」を塗り直そうとしたら、管理組合から「ダメ！」と。なぜダメなの？で“無駄な出費”を防ぐために知っておきたいポイントを解説

（画像は生成AIのCANVAで作成：一度に4通り作ってくれます。どれがお好みですか？） 区分所有者としてリフォーム等の工事ができるのは、原則として「専有部分」に限られます。玄関ドアや廊下に面した外側は「共用部分」であり、区分所有者が勝手に手直しはできません。室内の壁も、となりの家や外部との境になって... 続きをみる

研修後「希望の部署と違うから退職したい」と新入社員から連絡が！ 地団駄踏んでも損害賠償請求なんて無理ですよ。

（CANVAで作成） 新入社員研修後に「希望部署と違う」として新人が退職、烈火のごとく怒る上司。https://hailuoai.video/にて作成 4月に入社したばかりの新入社員が、2・3ヶ月程度の勤務で退職するとなると、会社としては「せっかく採用したのに」という気持ちになるのも理解できます。 ... 続きをみる

弁護士保険Mikataに掲載した記事は合計18本！ご活用ください。

弁護士保険Mikataのサイトには、18本の記事を掲載いただきました。 上記ブログでまとめています。 人事労務関係がメインですが、相続関係の記事などもあります。 結構詳しく解説。弁護士の監修を経ており、その後もメンテナンスされていますので、信頼できる記事がそろっていると思います。 運営会社はミカタ少... 続きをみる

でかした！厚生労働省も気のきいたことをする！！「これってあり？～まんが知って役立つ労働法Q＆A～」

とても基本的なことだらけですが、昭和のおっさんおばさんたちが間違いやすそうな事例がてんこ盛り！！ ぜひご活用ください。 次の記事に目が留まって読む中で、この厚労省の漫画に気がつきました。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

6月も仲間を募る！後期高齢者が敢然とインスタグラムにも動画にも挑戦！共に学ぶ同志を募る！！

後期高齢者が敢然とインスタグラムにも動画にも挑戦！その他様々に5月からチャレンジ中。 こちらの無料講座にまずご参加ください。 6月も実施中です。残席僅少。（6月9日修正） 「紹介者欄」に「玉上信明（たまがみのぶあき）」とご記入ください。 私の試作品を恥ずかしげもなくご紹介します。 1．インスタグラム... 続きをみる

この4月の厚生労働省関係の主な変更内容はこれ！目玉は育児支援など！

雇用労働関係だけで9項目もあります。一度目を通しておきたいですね。 図にして掲載していますが、詳細は上記の厚労省サイトでご確認ください。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

今どき就活生に1対1の飲み会へのお誘い？「就活セクハラ」だよ！！

（画像はCANVAで作成） 採用に関する業務を行うリクルーターは、就活生と接点を持ち、優秀な人材の獲得につなげます。学生から逆質問を受ける「リクルーター面談」も大事な仕事の一つ。しかしお酒を飲みながらの1対1の面談は、それだけでセクハラと見なされる懸念があり、避けるべきと言わざるを得ません。 就活ハ... 続きをみる

ゴールデンウイーク生成AIのもう一つの成果（動画）

育休明けの勤務条件に悩むお母さん（生成AIで作成） （元の画像です） （CANVAでは命令文プロンプトを与えると4つの画像候補を作ってくれます） 生成AIで作成してみました。元の画像から短時間動画にしたものです。簡単にできました。 元の画像はCANVAで作成。https://www.canva.co... 続きをみる

ゴールデンウイークの生成AI取組での大成果？！

以下すべてCANVAの画像です。人事労務記事の挿絵に考えました。 どんなシーンでしょうか？ （留意点）5月9日追加 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

就活セクハラは「不同意わいせつ罪」「不同意性交等罪」にすらなりかねない。厳しい。

（画像は生成AIにて） 就活セクハラは、「不同意わいせつ罪」（刑法176条：6月以上10年以下の拘禁刑）にもなりかねません。 「経済的な関係や社会的地位に基づく不利益の憂慮を利用する場合」も対象になっています。 応じないと就活で不利になると思わせた場合、強制の事態がなくても同罪になりえます。 体を触... 続きをみる

新入社員研修でも残業代、休日勤務手当、代休などは必須です。

（画像は生成AIで作成） 新入社員研修の場合、研修といっても業務として行われ、参加が義務づけられていると考えられます。今回のような土日も行われるケースでは、時間外労働、休日労働および深夜労働の割増賃金支払いや、代休の付与なども必要になってきます。 研修についてどのような場合が労働時間にあたるのかは、... 続きをみる

熱中症対策 油断大敵です。6月1日から企業に義務化！（参考資料をまとめています）（6月3日画像追加）

25年5月1日画像を追加：生成AIで作成 250603画像を追加：高齢の労働者に特に注意。熱中症にかかりやすい。 熱中症の重篤な事故が頻発する中、政府が見るに見かねて罰則付きの防止対策を義務付けたものです。罰則もあります。 屋外作業のみならず、たとえば厨房や倉庫などバックヤード作業でも危険が潜んでい... 続きをみる

災害発生！その時あなたは本当に行動できますか？このセミナーがおすすめです！

2025年5月9日(金)5月30日(金) 時 間10:00~11:30 このセミナーは大変衝撃的です。ぜひ一度ご受講ください。 BCP対策セミナー|事業継続力強化と災害対策（災害模擬体験付きセミナー「災害対策の基本動向とこれから必要な取り組み」 詳細なBCP計画を作っても使い物にならない。実際の現場... 続きをみる

「振る舞いのおかしな常連客のために売上減？？」への対応はこれ！！

お客様の中で言動に問題があるなどで、対応にてこずったり、ほかのお客とのトラブルを懸念した事例は、皆様それぞれ経験されていると思います。 対応の一つの方法をまとめました。警察がとても頼りになります。 【元の掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 問題顧客には皆様苦労され... 続きをみる

ゴルゴタの丘の兵士（イースターを前に）（再掲）

ゴルゴタの丘の兵士（ルカの福音書第23章より） 棕櫚の聖日に寄せて 昨年公開したYouTube です。 もとのブログはこちらから。3部作の最後の1作です。 後の2作もあわせてごらんください。 お読みいただければ、隊長、副官、兵士、と登場人物が変わっていくつどに、ゴルゴタの丘の意味、十字架の意味が少し... 続きをみる

ネットワークパワー日本の台頭 「失われた30年」論を超えて

たまたまこんな本を読みました。通院のため丸一日病院で過ごしているときに読みました。 案外日本はいけてる国かもしれません。あのはったり商人に振り回される国、ポピュリストたちに席巻されている欧州諸国と比べて、我国はなかなかしっかりしている、そんな気持ちになりました。 ネットワークパワー日本の台頭 「失わ... 続きをみる

春の定番「花」滝廉太郎について

満開の桜なのに冬の寒さに逆戻り。 でも春が来ているのです。 以下は、知り合いの牧師先生に教えていただきました。 春の定番「花」 春が来た byひまわり🌻歌詞付き【日本の歌百選】Haru ga kita｜ https://youtu.be/_sLqBLlyInk?si=PLec_NFxfZh6I3d... 続きをみる

高額医療費問題：日経新聞「経済教室」の卓見に拍手！（3月27日追記）

3月25日、26日、さらに27日に日経新聞「経済教室」で高額療養費制度の見直し問題が取り上げられています。 いずれも、考えてみれば当たり前の議論です。 なぜ、こんなバカげた「高額療養費制度の見直し」が予算案に上がったのでしょうか。 国家として最も守るべき弱者に対するむごい仕打ちです。 こんな提案をし... 続きをみる

「試用期間中の解雇」は安易にできない。安易に応ずるな。

朝日新聞のこの記事についても、以前私が別サイトで掲載いただいた記事があるのでご紹介します。 ちょうど、新入社員が入社してくる時期です。会社の管理者も従業員の皆さんもとりわけ新入社員の皆さん、ぜひご一読ください。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

ご存じですか？競業避止義務。適用範囲は限定的だが注意が必要！

朝日新聞のこんな記事を見つけました。 競業避止義務を認めなかったのは妥当な判決だと思われます。骨子は次の通り。 ①保護されるべきノウハウは、A社が独自に考案して世間一般に共有されていない調理方法などに限られる。 ②退職後の競業避止義務として「一切のピザ生地の作成」を禁じており、対象があまりにも広すぎ... 続きをみる

在宅だと人は怠けるのか？？むしろ逆かもしれない？？？

「どうやらアマゾンの裏事情は、出社を強制することで、社員の解雇、自発的退職を促す人減らし、だったのではないか。」という趣旨の記事です。 何となく理解できますね。 この記事への小室様のコメントがとても面白かったので抜粋して引用します。 小室淑恵（株式会社ワーク・ライフバランス社長） 「朝メール・夜メー... 続きをみる

オウム真理教の精神史（3月20日に寄せて）（再掲）

オウム真理教の精神史 ロマン主義・全体主義・原理主義〈増補版〉 単行本 – 2023/1/13 （旧版）オウム真理教の精神史 ロマン主義・全体主義・原理主義 単行本 – 2011/3/20 オウム真理教のあの事件が起きたのは1995年（平成7年）3月20日でした。 以前にもご紹介していた書物「オウム... 続きをみる

働きがいのある職場づくりのための 支援ハンドブック ～先進的な取組事例10件～

働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック ～先進的な取組事例10件～ （厚生労働省の紹介文） 「近年、働き方の多様化や労働人口の減少が進む中、従業員一人ひとりの働きがいが企業の持続的な成長において重要な要素となっています。 厚生労働省「令和6年度働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支... 続きをみる

2025年度の補助金情報（随時更新）

補助金関係各種情報を取りまとめ。随時更新します。 中小企業庁などの資料 令和6年度補正予算・令和7年度当初予算関連 中小企業・小規模事業者関係予算等のポイント （令和6年度補正・令和7年度当初予算案） 持続化補助金は3月4日に最新版資料が掲載されている。 IT導入補助金は1月24日更新など。 また中... 続きをみる

「急な大雪」で電車が運休に！ 同僚は「朝5時に起きて出社した」と言ってるけど、時間をかけてでも出社すべき？ 過去の判例もあわせ解説

皆さんはどう思いますか？ 5時起きで出社した人が偉いのでしょうか？ ご自身の命と健康を大切にしてください。 【元の掲載先：ファイナンシャルフィールド】 【転載先：Yahoo!ニュース】 この記事も読者コメントで盛り上がっています。 （参考）それぞれの記事一覧です。これで47本目！ Yahoo!ニュー... 続きをみる

スポットワーク（スキマバイト）どう思いますか？玉上記事2件もご紹介

スポットワーク（スキマバイト）の仲介アプリ事業者が相次いで参入したことで、労働基準法違反になりかねない事例が出てきた、と報じられています。 複数アプリを利用、全体で労づ時間規制違反が生じている。 あるいは、「仕事内容が求人情報と違った」が19・2％と最多で、「業務に関して十分な指示や教育がなかった」... 続きをみる

ビザスク：身近に確実な情報源の宝庫！アクセスしづらい 一次情報の収集をたった1時間で

業 「ビザスク」をご存じですか？ その道のプロフェッショナルに簡単にインタビューして知見を得ることができるマッチングサイトです。 （全体の案内）の「生の情報」を実名登録のエキスパートから簡単に収集。 新規 （ビザスクの案内より） 事業/研究開発/経営企画/マーケティングのビザスクのスポットコンサルサ... 続きをみる

今こそ事業継続計画（BCP）！！オンラインセミナーのアーカイブ配信開始！

1月22日KITERAオンラインセミナーは無事終了。 好評につき、アーカイブ配信も開始。ぜひご視聴ください。無料です。 社労士の皆様へのおすすめセミナー（もちろん、BCPに関心あるすべての方にも） 中小企業では策定が遅れているといわれる事業継続計画（BCP）ですが、近年災害が多発し重要性が増してきて... 続きをみる

企業役職員の内部不正防止対策は簡単にできます。内部管理体制の構築方法と同時に対応可能です。

三菱UFJ 銀行の貸金庫格納物窃盗事件には唖然としました。三井住友信託銀行で内部事務・コンプライアンスに長年従事し、2015年同社退職後も社会保険労務士として、また日本公認不正検査士協会に所属して不正対策に知見を深めてきた経験から、企業の内部不正対策、さらに根本的な内部管理体制構築について実務的な観... 続きをみる

「特別なお客様への特別な金融商品！？」にご注意！

銀行、保険会社、証券会社等さまざまな金融機関で「特別なお客さまだけに案内する金融商品」といううたい文句での詐欺事件が起こっています。ある程度の資産を所有している高齢者が狙われやすい傾向にあり、まわりの家族も気をつける必要があります。 また、商品自体が存在しない「詐欺」に限らず、実在するものの内容に問... 続きをみる

マイナンバーカードの脆弱性を改めて問う！あなたはどう考えますか？

マイナンバーカードカード本体と4桁の暗証番号をだまし取られたら、簡単に本人に成りすますことができるため、さまざまな取引などに悪用されかねません。 マイナンバーカードは公的な本人確認手段であり、各種の重要な契約締結に利用できます。リスクはキャッシュカードやクレジットカードなどの比ではありません。 また... 続きをみる

突然「警察です。あなたの口座が犯罪に使われています」と電話が！

突然「警察です。あなたの口座が犯罪に使われています」と電話が！ 詐欺電話はもはや「他人事」ではない？ 筆者の実体験も踏まえ注意点を解説します。 詐欺電話・不審な電話は高齢者や若年者だけでなく、すべての年代に掛かってくる可能性があり、誰でも詐欺被害に遭う可能性があります。決して他人事ではありません。 ... 続きをみる

今こそ事業継続計画（BCP）！！オンラインセミナー1月22日（水）12時から13時！

【1月23日追記】 昨日無事にセミナー終了。実際の視聴者113名。 アンケートで見る限り、おおむね好評でした。このテーマは、時節がら皆様の関心が高いと思います。 アーカイブ配信も予定されています。 継続してさらに掘り下げた内容でセミナーができないか、考えています。 1月22日（水）12時から13時 ... 続きをみる

年の初めこそ「事業継続計画（BCP）」を考えよう！（1月10日追記）

明けましておめでとうございます。 年の初めこそ、事業継続計画（BCP）を考えましょう。 我が国では、地震、台風、大雨、津波、火山噴火はじめ多くの自然災害などに見舞われます。パンデミック、テロ、大事故など事業者ではコントロールできない様々な事件が起こります。これらの非常事態に直面した際にも、企業には「... 続きをみる

年頭所感その1：昨年の出来事と今年の課題

「赤いピアノと青い水差し」（「パラアートTOKYO」国際交流展入選作） 圭吾の絵を2点お届けします。 2024年は風邪ひとつひかずに元気に過ごすことができました。 持病の喘息について「ヌーカラ」という新しい注射薬を主治医から勧められたのが、一つの要因とおもいます。高価な薬ですが、東京都では喘息につい... 続きをみる

離れて暮らす母の「認知症」が進行し、迷子で「警察」に迎えに行くことも！ そのときどうする？？

介護について、まず初めに相談する窓口は「地域包括支援センター」です。全国5400ヶ所以上設けられており、ワンストップで介護のさまざまな相談に応じてくれます。この活用策や注意点について説明します。 介護休業制度などをうまく使って、これらの支援の段取りを整えましょう。介護休業について給付金が支給されるこ... 続きをみる

マイナンバーカード・マイナ保険証7つの誤解：なぜここまで誤解が広がるのか？

マイナンバーカード、マイナ保険証に関しては様々な誤解が蔓延しているようです。 簡単に結論だけまとめておきます。それぞれにエビデンスもあります。これに関する記事も公開してまいりました。 年の暮れにせめて誤解を晴らしていただき、新しい年を迎えていただきたいのです。 1．健康保険証はなりすまし受診の温床。... 続きをみる

うがいは役に立つのか？役に立つのです！

（出典：大石智洋「インフルエンザ急拡大…どうすれば防げる？ 最新対策術」 日経ヘルス×日経Gooday） 【記事より引用】 「最近の厚生労働省などから示されている感染症対策の指針からは「うがい」は外されている。」 「効果が限定的なこと。原因菌がのどや鼻の粘膜に付着すると、比較的速やかに感染が成立。コ... 続きをみる

子育ての公的支援はこれだけ充実！

初めての妊娠・出産に不安を覚える人は多いでしょう。国も地方自治体も市民の不安にこたえ、市民が安心して出産・子育てができるための環境整備に、力を入れています。 例えば、地方自治体はさまざまな相談にのってくれます。「伴走支援」を受けた妊婦に出産育児関連の経済的支援が行われる制度などもあります。 【掲載先... 続きをみる

マイナ保険証の本当のメリットと注意点はこちら！

マイナンバーカードの健康保険証としての利用（以下「マイナ保険証」）が進められています。マイナ保険証に切り替えることで、さまざまなメリットがあります。 医療機関の保険料自己負担額は、マイナ保険証も健康保険証も2024年12月以降は同額になり、この点はメリットとは言えなくなりました。 しかし、それ以外に... 続きをみる

経営者・管理者は不正不祥事を他人事と思うな！（三菱UFJ事件などに寄せて）

仮にも組織運営に携わる経営者・管理者なら、絶対に気をつけるべきことがあります。 三菱の貸金庫事件はベテラン一人に任せきりになっていたのが原因でしょう。 地味な周辺分野でこそ、組織を揺るがす不正が生じうる。 あの人に任せておけば大丈夫だ、という仕事こそ、不正を疑うべきなのです。 このような基本的な原理... 続きをみる

三菱UFJ銀行の貸金庫犯罪は同行の初歩的ミス・貸金庫自体の問題と即断するな！

まずは朝日新聞の記事より。手口を確認しましょう。 三菱UFJ 銀行の貸金庫格納物盗難事件は、「貸金庫の危険が顕在化した」というよりも、「同行のお粗末な管理体制が露見した」という問題でしょう。 1．行員が一人で貸金庫に立ち入れる、というのは初歩的な間違いです。 貸金庫の中では人の目は届きません。 人目... 続きをみる

ガザ地区のキリスト教徒のいま

知り合いの牧師先生に教えていただいたニュースです。 共に読み、ともに祈りましょう。 虎猫（東京カベナント教会会員 玉上信明）

自然災害時の訪日外国人対応の資料をまとめました（第1弾観光庁編）。

自然災害等の際の訪日外国人対応支援マニュアルが多数策定されています。 観光庁の資料をひとまずまとめました。 【観光庁】 1．避難誘導マニュアル（平成30年作成） 平成30年作成のマニュアルです。 下記リンクからマニュアルをダウンロードいただきますと、ご活用いただけます。 ■外国人旅行者の災害時におけ... 続きをみる

医療機関等受診時の自己負担額についてご注意！ 窓口自己負担額は、マイナ保険証と健康保険証とも 12月から同額です。

医療機関等受診時の自己負担額についてご注意！ 窓口自己負担額は、マイナ保険証と健康保険証とも 12月から同額です。 ネット上で「マイナ保険料の方が自己負担額が少なくてすむ」という情報がいまだに見受けられます。間違いです。 （例）自己負担3割の場合の初診時の負担額 マイナ保険証、健康保険証いずれの場合... 続きをみる

Thanks!K オーケストラ 第8回定期演奏会2024年11月30日：なかのZERO 大ホール

ホームページより Thanks!K オーケストラ 私たちは、菅野よう子さんの作った楽曲を愛するあまり、 自分でも演奏したくなっちゃった菅野よう子ファンによる楽団です。 ジャズやポップ、聖歌からテクノまで。多彩な表情をもつ菅野楽曲 の魅力を最大限表現するために、伝統的なオーケストラの概念に とらわれず... 続きをみる

マイナンバーカードどうする？健康保険証はまだまだ使えますよ！

12月2日以降、健康保険証が新たに発行されなくなり、「マイナ保険証」の利用がより推奨されるようになります。 それに伴い、現在、家族など他の人の健康保険証を預かって通院などをしている人の中には「12月からはマイナンバーカードを持って行かなければいけないの？ 」と心配している人もいるようです。家族の場合... 続きをみる

青山学院大学聖歌隊クリスマス奉唱会（12月14日（土））

（ご案内メールより） 主の御名を賛美いたします。 私共青山学院大学聖歌隊は12月14日(土)にクリスマス奉唱会を開催する運びとなりました。 すべての方に神様のお守りと助けがありますよう祈り、皆様に演奏を届けたいと思います。 当日はさまざまなクリスマスの讃美歌を演奏いたします。また聖書朗読や、専属チャ... 続きをみる

楽天フィルハーモニー管弦楽団第1回定期演奏会（魔笛、フィンランディア、新世界）

楽天グループの音楽好きが結成したオーケストラ その第1回定期演奏会 何と言っても新世界！ともかく新世界！！ 思わず体が動きそうな熱演、快演！ 幾度も聴いてきた曲ですが、また感慨を新たにしました。 フィンランディアの慟哭、希望、そして未来への歩み 魔笛のちょっと恐ろしくも楽しい世界 メンバーを見るとお... 続きをみる

エニグマそしてブラームス交響曲第2番（プロースト交響楽団）

コンサートが終わり、帰宅を急ぐ人々。 幾人もの方があのブラームスのメロディーを口ずさんでいました。私もその1人でした。 （ブラームス交響曲第2番） 喜びに溢れたとても親しみやすいこの曲。交響曲第一番のあの遅筆から、一気呵成に書き上げた第2番。 心の中でわくわくしながら、毎日毎日現れる曲想を取り込みな... 続きをみる

霜月音楽団第1回定期演奏会 ドヴォルジャーク交響曲第8番ほか

そして、ついに第4楽章 トランペットの鮮烈な吹鳴！ 「行くぞ、皆の衆！」 村長（むらおさ）の一声ととともに、村人たちが一斉に駆け出し、踊りだしました。 第1楽章のひなびたなつかしさ 第2楽章の可憐なひと時、その中にも大地を揺るがす一撃が 第3楽章 あの心打ち震える、一度聴いたら忘れられないメロディ ... 続きをみる

最低賃金55円の大幅アップ！取り損ねていませんか？

最低賃金の対象となる賃金は、毎月支払われる基本的な賃金です。諸手当については、最低賃金に含まれるもの、除外するものが明確に定められていますが、不適切な取り扱いも見受けられるようです。今回の最低賃金大幅アップについても、おそらく各所で適切さを欠く扱いが見受けられることでしょう。 本記事では、厚生労働省... 続きをみる

経営者に求められる自然災害への対応とは？具体的な対応内容と保険の活用について解説

日本では地震、台風、大雨、津波、火山噴火はじめ多くの自然災害が発生します。深刻な感染症（パンデミック）もその一つでしょう。 そんなときも、企業は「事業の継続」（災害からの早期復旧、事業継続）が求められます。事業継続のための計画を「事業継続計画（Business Continuity Plan、BCP... 続きをみる

「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労基署に設置

～労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応～ フリーランス新法の適用（11月1日）にあわせて、全国の労働基準監督署に、自分は労働者に該当するのではないかと考えるフリーランスの方の相談を受け付ける窓口が設置されます。 労働基準法等の違反に関する相談窓口（受付時間：8時30分～17時15分（平日の... 続きをみる

「2024パラアートTOKYO」国際交流展（2024年11月13日～11月17日）としまセンタースクエア（豊島区庁舎1階 池袋）

（玉上圭吾 「赤いピアノと青い水差し」） （作品募集公告より） 「2024パラアートTOKYO」国際交流展は障害者の芸術作品（パラアート）の感性、才能価値を世界へ発信し、情報を国際的に共有するコンセプトで開催いたします。 素晴らしい作品からの出会い、共感、応援、コラボレーションを目指していて、多くの... 続きをみる

医療機関の患者ハラスメント対策 ひとまずこれを参考に！

（生成AI画像） 医療・福祉の現場での患者さん等によるハラスメント（ペイシェントハラスメント、以下ペイハラ）が深刻化しているようです。 長時間の理不尽なクレームや、暴力行為、さらに、診療を拒まれたとして損害賠償請求を受ける事案さえ発生しています。しかし、ペイハラ対応に手を取られて他の患者さんの診療遅... 続きをみる

NPO法人 多言語広場セルラス渋谷講演会（11月7日、9日）

【多言語活動で豊かに育てる力】 NPO法人 多言語広場セルラスでは、 多くの言語を習得していく過程を通して 3つの力を育てあっています。 講演会では、誰でもが持っている、 人間本来の能力を生かした多言語習得の道筋と、 なぜその習得過程でこれらの3つの力が育つのかを お話させていただきます。 ①11/... 続きをみる

マイナ保険証に代わるあまたの紙書類？？「なりすまし不正請求の実態は？」

1．次々増えていく紙書類・・・？？ 2．「現行の健康保険証ではなりすましが横行している」は事実か？ とても簡単な疑問 どなたか教えてください。 マイナンバーカード保険証にしたところで、カードと4桁暗証番号をわたせば、本人に成りすますことは簡単にできるのではないか。 マイナ保険証の利用が不正防止につな... 続きをみる

これはお薦め！スタートアップ労働条件（事業者のための診断サイト）

事業者のための労務管理・安全衛生管理の診断サイトです。 様々便利な情報がてんこ盛り！是非ご活用ください。 厚生労働省も、なかなかやるね！ 設問に答えていくと、自社の労務管理や安全衛生管理上の要点についての診断結果がレーダーチャートに表示されます。レーダーチャートの形状や点数により、改善すべき点や伸ば... 続きをみる

退職後の「競業避止義務」には大きな制約。働く人の注意ポイントはここだ！

転職に際して、これまで培ってきたキャリアを生かしたいと考えるのは自然なことです。従業員が退職後に同業他社に転職したり、競業する事業を営んだりすることは、職業選択の自由という憲法の原則があり、一律に禁止されるものではありません。 それでも競業避止義務が認められる場合もあります。裁判例が積み重ねられ、経... 続きをみる

給与前払いは違法？判断記事を明確に理解し、適切に活用しましょう。

「給与前払いサービス」とはどんなことでしょうか？ うまく活用すれば従業員の定着にも採用にも役立ちそうです。 でも法的な問題はないのでしょうか。 給与前払いサービスを提供してくれる事業者がいますが、どのような事業者が相応しいのでしょうか。 そんな点を二本の記事で解説しました。 様々な事業者を見極めるた... 続きをみる

労災発生！その時どうする？会社がすべきこと・労災保険の的確な活用等

労災が発生した場合、当該事業主は、労働基準法による補償責任を負いますが、労災保険による給付が行われた場合は、その限りで事業主は労働基準法上の補償責任を免れます。実務のポイントをしっかり押さえて、適切に活用すべきものです。 発生時には災害の原因を分析し、再発防止対策を策定して実施することが重要です。 ... 続きをみる

マイナ保険証での情報提供の同意だけでは、医療従事者の責任は免れない。

マイナンバーカードの端末で医療情報の提供に同意することの意味を法的に考えてみました。 マイナポータルの情報が月遅れであることに問題のポイントがあると思われます。 また③④に記載した通り、医療従事者も、また情報周知を怠った国家としても責任を問われることになりかねません。 ① お薬手帳の提示そのものが、... 続きをみる

マイナ保険証では薬の飲み合わせ事故は防げない【続報】

東京新聞でこのような記事が掲載されました。 こんなコメントも。 この問題に詳しい国会議員は、 「厚労省はそもそも保険証の廃止に後ろ向きだった。それをマイナンバーカードの普及を急ぐ閣僚が期限を切っての廃止に踏み込んだ。これは政治判断だ」との見方を示した。 私の以前の記事も参照ください。 マイナポータル... 続きをみる

最低賃金の改定（2024年）のポイントと実務の注意点を解説！

2024年10月以降の最低賃金については、国が示した「目安」の50円を27県で上回り、徳島は84円増の980円と、異例の大幅引き上げを決めています。 この記事では、最低賃金制度の概要をわかりやすく説明します。その上で、特に今回の大幅な引き上げの影響や実務の対応について解説します。 決して明るい影響だ... 続きをみる

建設業が労災に備えて加入すべき保険と活用策はこれだ！

令和5年の労働災害の死亡者数は755人のうち、業種別のトップは建設業の223人。 休業4日以上の死傷者数は約13万5,000人のうち、建設業は約14,000人で、事故が発生しやすい業種といえます。 労働災害に備えて国が運営する労働者災害補償保険（労災保険）があります。建設業は、独特の元請け下請け構造... 続きをみる

薬剤師の転職サイト「寿五郎」のご紹介！

薬剤師の方のための転職支援を行っておられる方のサイトです。 私も幾度かお話を伺いました。 成約数より満足度！面接にも同行されるなど、きめ細かな支援をされています。 転職を考えておられる薬剤師の皆さん、また薬剤師の求人を考えておられる病院・薬局などの皆さん、ぜひ一度お立ち寄りください。 私も記事を書か... 続きをみる

学校プール、絶えぬ注水ミス 法的問題と対応方法

本日（9月15日）の朝日新聞朝刊 この問題については、ファイナンシャルフィールド記事にて法的問題や実務対応を解説しています。ご一読ください。 【ファイナンシャルフィールド】 記事より引用 全国の学校でプールの水を出しっ放しにする事故が相次ぎ、巨額の損害が生じています。こうした事故を防ぐためには、ミス... 続きをみる

転職先で労働条件通知書と異なる業務を指定されたら？救済策はこれだ！

駒沢オリンピック公園 会社が従業員を採用するときには、労働条件通知書で労働条件を明示しなければなりません。業務内容もその1つです。入社時に労働条件通知書と待遇が異なっていた場合には、救済措置が明確に定められています。募集時にも重要な労働条件の明示が義務付けられています。何といっても、自身のキャリア形... 続きをみる

仕事と介護の両立支援制度を活用しよう！知らないでは済まない！！

（神代材植物公園） 介護・看護のために過去1年間に離職した人は10万6000人。 介護離職の理由として「仕事と介護の両立が難しい職場だった」「自身の心身の健康状態が悪化した」というものもありますが、中には「介護サービスの存在・内容を十分に知らなかった」というものも見受けられます。 ぜひ、公的支援の全... 続きをみる

経営者・管理者におすすめ 人事労務管理お役立ち記事5本！

株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載いただいた記事をご紹介します。あの社内規程のクラウドサービス株式会社KiteRaが運営されているメディアです。 5月頃よりご縁があり、記事を5本ほど掲載いただきました。 経営者管理者の皆さん、もちろん働く皆さまお一人一人にも、お役に立つでしょう。 定年後再雇用... 続きをみる

訪日客を自然災害から守るために。このセミナーおすすめです！

【本日の朝日新聞朝刊】 【記事より】 「私の国では台風になじみがない。どうすればいいのか……」。オーストリア人のドミニク・シュラーガーさん（43）は、シャッターの下りた博多駅の改札前で肩を落とした。・・運休を駅員に聞いて初めて知ったという。 博多駅を歩いていた韓国人のヨン・ソリさん（29）は、宿泊先... 続きをみる

辺野古移設は当初から間違いだったのではないか。

「普天間基地は住宅密集地の中にあり、危険性がある。速やかに移設が必要だ」 そもそもの移設の目的は、普天間基地の速やかな危険性除去、住民の安全確保だったはずです。 当初は、陸上に適地があり、短い工期・比較的費用も少なく対応できる案が検討されていたのに、いつの間にか、辺野古埋め立てが唯一の選択肢になって... 続きをみる

通信の歴史小史講演会（10月10日（木）15～16時Zoom：参加無料）

◆ テーマ：Brief History of Communication（The Evolution of Human Communication） 作者の通信の本をベースに、人類がコミュニケーションの能力によって地球の王者になってから、古代、近代、現代の通信の手法と技術の進化、電波の特性で現代通信... 続きをみる

ネット検索力の鍛え方（これ、わかりやすい！）

ネット検索力がないとあなたは生涯損をする【検索力の鍛え方】【ゼロから学ぶITスキル】：（アニメ動画）第410回 検索力の鍛え方の簡単な解説。 とてもわかりやすいです。 一度ご視聴ください。 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

補助金助成金検索ツールのご案内

補助金・助成金について、どのようなものがあるのか、自分の事業に相応しいものは何か、見つけるのは大変です。 ともかく役に立ちそうな検索サイト等をまとめました。 随時更新していきます。（2024年9月3日） 1．公的機関が提供している検索ツール 【J-Net21 支援情報ヘッドライン】 【経済産業省 ミ... 続きをみる

新型コロナ対策：日本の成功・欧米の失敗のポイントはここ！

ダイヤモンドプリンセス号事件の後、札幌雪まつり起因と思われるコロナ流行 その時の北海道の台頭の的確さ！ 覚悟をもって先陣を切り、自ら全国の模範となる、という言葉で、行動の動機付けを明確にしたのです。 「北海道の対応は早かった。2月28日に「新型コロナウイルス緊急事態宣言」を発出して、鈴木直道知事は次... 続きをみる

定年後の再雇用制度とは？導入の注意点や就業規則への記載例を解説（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）

少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するためには、働く意欲がある人が、誰でも年齢にかかわりなく、能力を十分発揮できる環境を整える必要があります。「高年齢者雇用安定法」はそのための法律です。 「再雇用制度」が、実際には高齢者雇用として一番広く用いられている制度です。 本稿で... 続きをみる

企業型確定拠出年金（401K）の導入手順は？就業規則への記載例も紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載）

8月29日YouTube も公開！ 企業型確定拠出年金（401K）の導入手順は？就業規則への記載例も紹介（株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載） 企業型確定拠出年金制度（401K）について、導入のメリット、導入の手順、留意点、また就業規則等への記載例等を解説します。 確定拠出年金制度は老後資産形... 続きをみる

カスハラからストーカーになる危険もある。警察との相談をためらうな。（8月29日YouTube も公開！）

8月29日YouTube も公開！ 客が特定の店員に長々と話しかける光景はよく見られます。暴言を吐いていなかったとしても、あまりに長時間続くと業務の妨げになり、店員の精神的な負担も大きくなってしまいます。 話している内容によっては「カスタマーハラスメント（カスハラ）」や、ある種のストーカー行為になる... 続きをみる

マイナンバー保険証の問題（保団連）ポータルサイト参考資料

全国保険医団体連合会ポータルサイトで、保険料廃止の問題を指摘する記事が掲載されています。 例えば7月のマイナ保険証利用率はようやく10％越え 厚労省資料に見るマイナ保険証の問題点 銅鑼猫（社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 玉上信明）

著作権は本当に間違いやすい。気をつけてください。

「これは違法？身近な著作権クイズ」 本日の日経新聞の別刷り（プラス1）で「これは違法？身近な著作権クイズ」が取上げられています。 著作権について誤解や不正確な知識が結構見受けられます。 私が弁護士サイトのご依頼などで執筆をお手伝いした記事などを紹介します。 是非ご一読ください。 （例えばよくある誤解... 続きをみる

自然災害時に事業者・従業員はどうすべきか。「安全は全てに優先する」

台風が接近しています。 自然災害時に事業者はどうすべきか。従業員はどうすべきか。 以前に大雪に関して、まとめた記事があります。 改めてご紹介します。 結論を言えば、「安全は全てに優先する」この一言に尽きます。 1．銀行時代の経験も含めた記事 大雪の時に経営者・管理者は何をすべきか？なぜ部下を早く帰宅... 続きをみる

宿日直勤務は労働時間？休憩時間？厳格なルールがある。（8月18日YouTube も公開）

8月18日YouTube も公開！ 宿直について、通常の労働時間ではないし仮眠もできるから、一定の手当で仕方ない、あるいは実際に起きて活動した時間分の賃金で我慢すべきだ、と考える人もいるかもしれません。 しかし、労働の実態に応じて、不活動時間でも時間外手当や深夜割増賃金が支払われるべき場合もあり、詳... 続きをみる

マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。（8月18日 YouTube も公開）

8月18日追記 YouTubeも公開しました。 マイナカードを「保険証」として使っても、薬の飲み合わせ事故は防げない。 マイナ保険証を用いても、マイナポータルへの情報反映は月1度であり、直近情報が反映されているわけではありません。 頻繁に医療機関にかかる方、すなわち、最も保護が必要な方こそ、薬の飲み... 続きをみる

それでも、日本人は「戦争」を選んだ（再掲）

東京大学の現代史の先生が歴史研究会の高校生を対象に5日間にわたった講義を本にされたものです。ぜひ多くの方に読んでいただきたいと思います。 この国の過去を振り返り、未来を考えるうえで、貴重な示唆があると思います。 終戦記念日の今日、再掲いたしました。関連記事も集めています。 一言だけ、この本で大変気に... 続きをみる

改正育児・介護休業法 テレワークが努力義務に！（8月31日まで配信中）

セミナー案内より 今年5月に成立した改正育児・介護休業法の改正内容を詳しく学べるセミナーを期間限定で録画配信いたします。 5月に法律が成立し、来年4月から施行される「改正育児・介護休業法」。 「子が3歳になるまで」テレワークが企業の努力義務となります。 さらに、小学校就学前のお子さんがいる従業員が柔... 続きをみる

「労働条件に関する総合情報サイト」のおすすめ。これは便利！

厚生労働省が様々な便利ツールを提供しています。 これらを活用すれば、職場は明るく楽しくなり、生産性向上、 ワークライフバランス実現にも資するでしょう。 厚生労働省のこのサイトは、おすすめです。 Q&A、相談機関のご紹介、法令・制度、手軽に学ぶ、しっかり学ぶ このような項目の立て方も使う人の目線に立っ... 続きをみる

マイナ保険証の問題 愛知県保険医協会会長（小児科医）：玉上より簡単な解決策を提案します。

マイナ保険証の問題点 愛知県保険医協会会長（小児科医）より こんな問題も現場では懸念されている。 発熱したお子様を連れて医院を訪れた親御さんが、どんなに戸惑うことになるのか、感染症対策もできなくなる。 別室にお子さんを残して、親御さんがマイナカードをもって受付の読み取り機に向かう・・。医院のスタッフ... 続きをみる

「過労死等の防止のための対策に関する大綱」の変更 本日閣議決定

【新たな大綱に定めた過労死等防止対策の主な取組等】 1． 令和7年に大綱策定から10年の節目を迎えるため、この間の調査研究や取組の成果を振り返り、それらも踏まえ今後の対策を更に検討し推進 2． 令和6年4月から全面適用された時間外労働の上限規制の遵守を徹底、過労死等を繰り返し発生させた企業に改善計画... 続きをみる

育児と仕事の両立支援策はこれだけ充実している（8月8日追記）。

【もとの掲載先：ファイナンシャルフィールド】 3歳未満の子を育てる従業員のために、会社は育児短時間勤務制度（時短勤務）を設け、従業員が希望すれば所定労働時間を1日6時間にする必要があります。 「業務の性質上、時短勤務が難しい」という場合には代替策が講じられます。 ・フレックスタイム制 ・始業・就業時... 続きをみる

【LRセミナー】『「インバウンド観光客のリスクマネジメント」ー日本独自の災害情報・避難情報の伝え方と言語表現を外国人観光客にどのように伝えるか（10月7日無料開催）

日時 2024年10月7日（月）18:00～19:15 タイトル 『「インバウンド観光客のリスクマネジメント」ー日本独自の災害情報・避難情報の伝え方と言語表現を外国人観光客にどのように伝えるかー』 スピーカー 特定非営利活動法人「防災のことば研究会」理事長 新井恭子先生 ご経歴 2005年から201... 続きをみる