信念を貫くのムラゴンブログ

蠍座21度「職務を放棄した兵士」＊「ほんとうのこころ」に従う

天秤座20度「ユダヤ人のラビ」＊古来の知恵と日々の実践でが築く揺るぎない信念

天秤座18度「逮捕された2人の男」＊「内なる影」に向き合い主導権を渡す時

あなたのその信念、今も有効ですか？

憲法は国の信念、信念は簡単に揺らいではいけない（再掲）

中々続かなかったことが毎日できるようになったわけ

勇気のあるかっこいい女へ。夢は逃げない、逃げるのいつも自分だ。

😌あっという間ですね😌

プライドだとか恥ずかしいとか、そんなつまらないことにこだわらないで仕事も恋愛も～加賀まりこの言葉

あらゆることをなし遂げるため、青年よ大志を抱け～ウィリアム・スミス・クラークの言葉

まずやり抜くことから

自分自身との向き合い方を変えることで

【リスキリング】令和８年５月の勉強時間

昔の職場にあって今はないもの｜ベテランサラリーマンが見てきた職場の変化

メジャーリーガーは遠征ホテルのグレードまで契約書に書く｜会社員の労働契約を考えた

2030年に向けた5カ年計画｜独立開業へのロードマップ2026

技術を技能にする道

ヒエラルキーに疲れながらも、会社にいる理由

【リスキリング】動画の勉強をしているが・・・

【不動産投資体験記#1】ど素人が読んだ入門書8冊まとめ｜図書館とブックオフで節約しながら学んだ記録

発信するってそういうこと、強みがなくてもSNSで伝えられること

優秀人材使い捨て対策～仕事能力転換や新業務環境創造：職場引き際案

流れの正体は、メリハリと切り替えだと思う

AIオンライン講座って具体的にどのようなことが学べるの？

【リスキリング】令和８年４月の勉強時間

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『話し方研修』　（294）　「小さい声は　自信なげに聞こえ　＜損＞をする」

『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」

『話し方研修』　（292）　「態度が悪いと　本人及び所属組織が　価値付けされる」

『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」

『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）

『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」

『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」

『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）

『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」