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事務長、パート有期職員の労働条件明示と待遇の点検できてますか？
2026年10月1日施行の改正 パート・有期雇用労働者の採用・契約更新時に明示する事項が増え、 正社員との待遇差を検討するためのガイドラインも改正されます。 ＜事業所の確認事項＞ □労働条件通知書に「説明を求められる旨」と窓口を追記した □新規採用・契約更新の事務手順を見直した □正社員とパート・有... 続きをみる
労働条件のムラゴンブログ
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