官民格差是正が民間賃金を下げた「公務員賃金が民間賃金の*平均になったから、賃金の底が抜けた」
以下は、今年の給与改定議案すべてに反対した理由です。 ここ数年、給与改定で全体では引き上げていますが、 若年層に厚く、中高層に薄い給与改定をしてきました。 初任給につられて、公務員になったら、なかなか給与が上がらない、ということです。 私は、これを、希望の持てない給与改定と呼んでいます。 近年は、こ... 続きをみる
以下は、今年の給与改定議案すべてに反対した理由です。 ここ数年、給与改定で全体では引き上げていますが、 若年層に厚く、中高層に薄い給与改定をしてきました。 初任給につられて、公務員になったら、なかなか給与が上がらない、ということです。 私は、これを、希望の持てない給与改定と呼んでいます。 近年は、こ... 続きをみる
毎年、この時期になると、給与や賞与に深く影響する特別区人事委員会勧告の資料を読みます。 結果としての上がる、下がるも重要ですが、 制度をどうしようとしているのか、それが、職員の生活、そして、民間企業就業者にどう影響するのか、 や、 生計費がどう変わっているかを、注意深く見ることにしています。 物価が... 続きをみる
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