官民格差是正が民間賃金を下げた「公務員賃金が民間賃金の*平均になったから、賃金の底が抜けた」
以下は、今年の給与改定議案すべてに反対した理由です。 ここ数年、給与改定で全体では引き上げていますが、 若年層に厚く、中高層に薄い給与改定をしてきました。 初任給につられて、公務員になったら、なかなか給与が上がらない、ということです。 私は、これを、希望の持てない給与改定と呼んでいます。 近年は、こ... 続きをみる
以下は、今年の給与改定議案すべてに反対した理由です。 ここ数年、給与改定で全体では引き上げていますが、 若年層に厚く、中高層に薄い給与改定をしてきました。 初任給につられて、公務員になったら、なかなか給与が上がらない、ということです。 私は、これを、希望の持てない給与改定と呼んでいます。 近年は、こ... 続きをみる
民間給与にも深く影響する公務員給与は、 人事院や人事委員会の勧告に基づき、行政が議案にして、議会が議決します。 勧告の資料には、 調査した官民の給与水準のほか、企業物価指数や生計費なども掲載されています。 公務員給与は、 ・仕事に見合った給与 ・物価と生活水準に見合った給与、 ・国家公務員と地方公務... 続きをみる
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