明るく生きるのムラゴンブログ

幸運を引き寄せるには、太陽みたいな人より、夜道を照らす明るさのある人。

上にはうえが…（笑）

奇跡を求めず今ここを明るく生きる。

一所懸命、考えた名前が既に他人の登録商標になっていた！あなたならどうする？

朝散歩、CRM支援の準備、淀川河川敷散歩、ベース演奏

新事業展開ミーティングとミーティング後、クライアント社長さんと遅めのランチ

クライアント社長さんから新規事業展の相談、CS調査(顧客満足度)ミーティング、SDGs経営研究会

新規事業が失敗する10の主な理由 ――起業の落とし穴

AI時代の雇用危機を救う「リスキリング・プラットフォーム」──1兆ドル市場の全貌と投資戦略

未踏の領域：日本市場における高成長・低競争の事業機会の特定

2025年振り返りと2026年の展望、経営の壁を超えるシリーズ動画準備

マックスとの散歩、マーケティングリサーチ･市場調査報告書作成

執筆本販売開始、新規事業展開支援ミーティング、マーケティングリサーチ(市場調査)の諸調整など

経営改善支援･資金調達支援、新規事業展開資料まとめなど

新事業展開会合、社内資格制度構築教材づくり、無料オンラインセミナー準備、本のamzonページ完成

新規ビジネス展開ミーティング、SDGs経営研究会NEXT

新聞社推奨専門家紹介取材準備、ショッピングセンターマーケティング準備、DX･新規事業立ち上げ

【コハクの事件簿】番外編：コハクセコム、新事業始めました 笑！　

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『話し方研修』　（294）　「小さい声は　自信なげに聞こえ　＜損＞をする」

『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」

『話し方研修』　（292）　「態度が悪いと　本人及び所属組織が　価値付けされる」

『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」

『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）

『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」

『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」

『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）

『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」