記帳代行のムラゴンブログ

🌿50代からの挑戦！！在宅記帳代行を始めて1年

今年も咲きました

毎日の積み重ね

健康は大事

再開します

新規事業を計画しよう

最低賃金　1,078円

事業承継

在庫の確認をしましょう

12月

起業支援

成果と反省

魔法は ないよ

どこまでやるのか？

無料相談会（経理・会計・経営）　9月30日開催

「自分で自分を痛めつけるクセ」と向き合う

【診断士一次残り40日】過去問完全マスター活用法と3科目リアル進捗・正答率

ただの葛餅では百貨店に並ばない｜山信食産に学ぶ和菓子のブランド化戦略

「分析が浅い」と言われて、少しだけ見えたもの

古い素材は終わりではない｜日興エボナイト製作所が高級万年筆で再生した理由

いい診断から勝てる戦略へ。中小企業診断で足りなかった「絞り込み」と「仕組み化」

良い製品なのに売上が止まる理由。コトブキメディカルに学ぶ下請け脱却戦略

2026.06.17 講義 法政大学ビジネススクール

納得できない時は、まず寝る。疲れた頭で決断しないための考え方

大企業で働く苦悩。一番の敵は「自分を許せない自分」だった

夢のある戦略から動く戦略へ。中小企業診断で必要な供給制約の見方

【中小企業診断士】残り50日！経営情報システムの過去問着手と3科目の現在地

マッチは終わりではない。日東社が「インテリア×ギフト」で市場を作る理由

営業しないのに年間500件。ホームページ制作会社リーピーが選ばれる理由

地域企業にこそ、データドリブン経営は必要だと思う

都内保育園でのおかたづけ研修レポート〜

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」

『話し方研修』　（292）　「態度が悪いと　本人及び所属組織が　価値付けされる」

『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」

『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）

『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」

『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」

『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）

『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」