グループディスカッションのムラゴンブログ

グループディスカッション終わったー

お仕事あと2日 それなのだけど 「長期ビジョンミーティング」それぞれの立場から「働きがい」を考える、をテーマにしたグループディスカッションに参加した😄 事前に部長から派遣さんの中でやりたくないと言っている人がいて、のろのろさんは参加していただけますか？と質問があった。わざわざありがとうございます。... 続きをみる

～就職活動 虎の巻～ 1つの記事だけで就活対策していませんか！？

見ていただき、ありがとうございます！私はRight Stuffと申します。もともと、大手人材紹介会社で企業向けの採用支援エージェントを務めておりました。 ここでは、就職活動に向けた対策をお伝えさせて頂きます。かなりの長文ですが、不安や悩みを抱えている就活生（新卒の学生や第2新卒の若手社会人）に是非見... 続きをみる

面接の対策 ポイント2 面接編

見ていただき、ありがとうございます！ 引き続き、面接時の「ラポール」について、お話しさせていただきます！ 前回は、面接官と「ラポール」を築くうえで「自己開示」が大事という話をしましたが、今回のポイントは「目線と相槌・うなずき」です。ちょっと原点に戻ったかんじですが、これはダイレクトに面接の評価に響い... 続きをみる

働く人が減っていく おまけ編

見ていただき、ありがとうございます！もう1回おまけを挟ませて頂きます。 今回は、「働く人が減っていく」問題について、紹介したいと思います。 皆さんは、公的統計のデータって、ご覧になったことはありますか？私は過去の仕事上、分析のためにいくつかの公的データを使ったことがあるのですが、それらを使って将来予... 続きをみる

メンタリズムの実験 おまけ編

見ていただき、ありがとうございます。 今回はちょっと横道にそれた話をさせていただきます。 以前、テレビ番組で、メンタリストのDaiGoがとある実験をしていて、それがちょっと就活に関係あるかなと思いましたので、紹介させて頂きます。 実験内容は以下の通りです！ 被験者8人を1室に集めた後で、DaiGoが... 続きをみる

グループディスカッションのポイント3 GD編

見ていただき、ありがとうございます！グループディスカッションの最後のポイントについてお話します！ ここまで、「挨拶」「傾聴と発信」が重要と述べてまいりました。最後、重要なポイントは、「グループへの貢献」です！グループディスカッションでは、与えられたお題に対して、グループとして時間内に結論を出す必要が... 続きをみる

グループディスカッションのポイント2 GD編

見ていただき、ありがとうございます！前回に引き続き、グループディスカッションについてお話ししたいと思います。 グループディスカッションとは、候補者が複数名でグループを作り、与えられたお題についてディスカッションしながら、グループとして1つの回答を導き出すものです。これは、仮想会議という位置づけで、面... 続きをみる

グループディスカッションのポイント1 GD編

見ていただき、ありがとうございます！ 今回からはグループディスカッションについて簡単にお話していきたいと思います。新卒の学生さんたちにとっては季節的にまだ早いのですが、参考までに見ていただければ幸いです！私はグループディスカッションの面接官を何回かやったことがあるので、その時の経験も含め、ポイントを... 続きをみる