meoのムラゴンブログ

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2026.07.17 書籍出版 経済の現場から統計データで見る インフレ日本の安い賃金

ISO30414&えるぼし認定・くるみん認定支援、SDGs経営研究会

AIも「鵜」の一羽だった…私が生成AIを使い続けて気付いたこと

早期経営改善計画策定支援ミーティング、ビジネス･キャリア検定eラーニング、M&A支援パートナー

パーソナルコーチング実録配信、ビジネス･キャリア検定eラーニングシステム構築、スタジオセッション

朝散歩、離職防止･社員定着対応リーダーシップ、サプライチェーン･セキュリティ対策評価制度動画公開

全東信破産から何を学ぶ

マックスと朝散歩、門戸厄神さんお参り、事業承継支援動画収録･公開など

カスハラ対策セミナー案内公開、社労士法人さんミーティング、利益率向上･賃上げ支援事業

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BCP策定ワークシート提供案内動画、ビジネス･キャリア検定eラーニング修了試験づくり

パーソナルコーチング実録配信、会社案内改訂、DXサービス営業用資料作成

社内資格制度試験問題作成、組織力向上コンサルティングミーティング、組織体制と人事制度の見直し相談

社内資格制度構築プロジェクトミーティング、早期経営改善計画策定支援

朝散歩、父のお墓参り、娘と孫が来ていました

『管理者研修』　 （434）　「ガバナンス重視の時代　後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』　 （433）　「性格様々　人を見て　法を説け」

『管理者研修』　（432）　「部下への　自己啓発の奨励・援助も　広義の＜OJT＞」

『管理者研修』　（430）　「世代を問わず　食べたい時が　旨い時」

『管理者研修』　（429）　「部下指導は　個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』　（259）　「社内規程類は　原則と許容範囲を知り　権限内での運用を」

『管理者研修』　（427）　「経営資源として　唯一価値が変わるのが　人の人たる所以」

『管理者研修』　（426）　「（例示）マネジメント実践行動　15の質問」

『管理者研修講師』　（91）　「事実に基づき褒めるのは　叱ることより難しい」　（その１）

『管理者研修講師』　（97）　（続）「世の中万事　塞翁が馬」

『話し方研修講師』　（57）　「たかが会話されど会話　会話を快話とするために」

『管理者研修』　（134）　「アイデアは永遠にして不滅のもの」　（その２）

『管理者研修』　（425）　「ポケベル時代での　チョッといい話」

『話し方研修講師』　（60）　「挨拶は礼儀・作法か？」　

『話し方研修講師』　（61）　「サラリーマンにとって　挨拶は仕事の一部」