藤原美智子のムラゴンブログ

自己肯定感と心の新陳代謝

やめることで始まる人生。藤原美智子さんに学ぶ60代の生き方。

本と本がつながる時

華とは、その人から漂う幸せ感～藤原美智子の言葉

ないものは、求めなくていいと思う。 自分にあるものを一生懸命～藤原美智子の言葉

朝散歩、マーケティングリサーチ(市場調査)現地確認、社内資格制度Youtube動画収録･UP

パーソナルコーチング、ショッピングセンターマーケティングリサーチ(市場調査)準備、社内資格制度

仕事のこと　違う面から考えてみた！

3月1日更新　2026年2月前半のアンケート調査、データー集計等の一覧

3月1日更新　2026年1月前半のアンケート調査、データー集計等の一覧（3件追加）

2月15日更新　2026年1月後半のアンケート調査、データー集計等の一覧（9件追加）

2月15日更新　2026年1月前半のアンケート調査、データー集計等の一覧（2件追加）

平均単価6.2万円の底堅さ：セイバン「ラン活」調査が示す高付加価値商材の現在地

1月31日更新　2026年1月のアンケート調査、データー集計等の一覧

朝散歩、マーケティングリサーチ(市場調査)テナント用報告書作成、ベース演奏、梅の花など

マーケティングリサーチ(市場調査)報告会、組織力強化ミーティング

マーケティングリサーチ(市場調査)報告書修正、次年度売上高等事業計画、大阪府専門家登録書類作成

組織力強化支援、CS調査(顧客満足度調査)、離職防止･定着率向上成功事例、SCコンサルページ作成

マーケティングリサーチ(市場調査)報告書仕上げ、中国商業施設ディベロッパーさん向け資料まとめ

マックスとの散歩でスタート、マーケティングリサーチ(市場調査)データ分析、衣替え

●AI・半導体関連株が騰落中、これからの市場をAIに聞いてみた●

外見ではなく、その内部の仕組みに着目すべきである。

人材の採用、育成には、先手必勝が常

未来にチャレンジできる組織を

思考プロセスを重視

人事評価は、従業員が成長のための手段

S株って買うの難しくないですか？指値不可の難しさをどう乗り越える？

トップマネジメントのやるべき役割

存在意義をどう受け止めることができるか

経営者の責任は重く、大きい

確実性等価係数 = 1という期待値的考え方がありますが

組織改革の芽は、現場にある

オウンドメディアの記事リニューアルのお知らせ！⑳

目標、課題、目的の関係性

なぜ余裕のない人はすぐキレるんですか？