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ポップコーンと共に笑顔がはじける！ 障がい者の雇用を促進したチームとは？
日本では、障害者雇用促進法があり、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。 民間企業の法定雇用率は2.3%だそうです。 従業員を43.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければならないという... 続きをみる
障碍者の雇用のムラゴンブログ
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