大手銀行、職種別採用拡大、新卒の4割弱に。2025年
日本でも、就社から就職への変化が起きているようです。 記事 2025年1月3日付日経記事「3メガ銀、職種別採用拡大 新卒の4割弱に 専門志向高まる」によれば、 「3メガバンクが新卒採用で配属先の部署を絞ったコース別の採用を増やす。 こうした職種別採用は2025年に合算で665人と、新卒採用全体の4割... 続きをみる
日本でも、就社から就職への変化が起きているようです。 記事 2025年1月3日付日経記事「3メガ銀、職種別採用拡大 新卒の4割弱に 専門志向高まる」によれば、 「3メガバンクが新卒採用で配属先の部署を絞ったコース別の採用を増やす。 こうした職種別採用は2025年に合算で665人と、新卒採用全体の4割... 続きをみる
米国では、転職は昇進や昇給と同義語で、平均勤続年数は4.1年。日本は12.3年。 日本でも、少子化が進むことで、企業は、新卒一括採用だけでは必要人員を確保できず、即戦力となる中途採用が重要性を増しています。 2023年、日本の転職希望者は1000万人を超え、転職予備軍は増加しているようです。 記事 ... 続きをみる
おはようございます! ハッピカーズ大田田園調布店です。 昨日は千葉県山武市まで行くと書きましたが、山武郡でした…。いいところでしたね。ゆっくりしたかったのですが、査定してトンボ返りでした。昼過ぎに戻り、大田区内でクルマを引き取らせてもらい、今度は横浜線の中山へ。夕方事務所に戻り、書類と格闘、忙しい1... 続きをみる
「優秀な人」ほど不採用になる or 退職してしまう!?『オーバークオリフィケーション』
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