労働契約法のムラゴンブログ

労働基準法と労働契約法の関係を理解する

【労働契約は守られなくてはならない】‐働く時間を減らされていた場合

人事労務担当者が押さえておきたい労働契約法のポイント

インフルエンザと新型コロナ｜企業に休業させる法的義務はある？感染症法の分類と対応策

企業必見｜第5類感染症（インフルエンザ・コロナ）への実務的な対策ガイド

冬季・コロナ禍に備える職場の感染症対策｜インフルエンザとCOVID-19とは

仕事上のミスを理由に懲戒解雇は可能か？

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol4 職場の熱中症対策 WBGT測定・個別配慮・教育・記録で安全配慮義務を徹底

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol2 熱中症対策義務化で現場がすべきこととは？WBGT測定の実務ポイント

【社労士が解説】企業のための熱中症対策 実践講座vol1 熱中症は「他人事」ではない！企業に求められる安全配慮義務の基礎

定年後の無期転換権を発生させない特例

即時解雇と解雇予告手当

反復更新している有期労働契約に関する注意点

カスタマーハラスメントへの対処は会社の義務

就業規則を制定するのは“義務”ではなくて“権利”です

やりたいことがあるのに出来ない理由

自分が納得するまで追求しないとサッカーは上手くならないし、自分で悩み抜きました～酒井 宏樹の言葉

やる気をなくしてしまえば、ゲームオーバー～谷口 彰悟の言葉

自分で自分を追い詰め過ぎてはダメ。 苦しいときは～野口健の言葉

誰が誰よりどうだとか、誰の仕事がどうしたとか、そんなことを言っている～宮沢賢治の言葉

いままで一生懸命辛くても頑張ってきた(過去の)自分たちにあなたたちがこんなに～満島ひかりの言葉

目指す方向を一つにしておかないとバラバラになってしまう。 迷ったときに道しるべ～山口 哲史の言葉

穴に落ちて、物事がうまくいっていない。 そう感じるようなら～ロジャー・フェデラーの言葉

新しいことを探し続けていきたい。 自分が傷ついても新しい場所に～LiSAの言葉

「幸せの基本は幸福感」にあります。 自分自身に幸福感を持てるか持てないか～和田 秀樹の言葉

人の心を豊かにしてくれるのが、手作りの良さ。 そんな手作りの素晴らしさを知った～広瀬 光治の言葉

人が不可能だと思っているときは、やりたくないと決めているときだ～バールーフ・デ・スピノザの言葉

何でもいいから『明日はよくなる』と思って、 必死に働いてごらんなさい。 きっと～山崎 達郎の言葉

私はスペシャリストを好まない。 私にとって自分を専門化することは～クロード・ドビュッシーの言葉

病の人には病院が必要なように、健やかな人にも休養する場所が必要～リチャード・ユースデンの言葉

個性的で洗練されたパティスリー増加中の街

ローマ市で１番！美味しいお店紹介「パンナコッタ♪✨❤️✨」２０２６年版！観光スポットから徒歩♪@地元ローマ市発！ ローマ・バチカン市国 イタリア最新情報♪【超レア情報♪】

シルバニアのパティシエさん

フランスの至宝ショコラティエ　ミッシェルブラン　

2026－22：ホテル・ムーリスとラデュレ

おいしいもの

国内ドラマ【リブート】同一人物？鈴木亮平の演じ分けに脱帽

エドグラン京橋のトシ・ヨロイヅカでケーキ

パティシエ カフェ ポポラス　ランチセットメニュー　ペンネボロネーゼ（サラダとドリンク付き）

ダイソー パティシエ１玉で編んだ持ち手付き巾着バッグ

ビアードパパのちびっこパティシエセット～♪

ちびっこパティシェセット～♪

珍しくテレビを見て行ってみた！

おかしなこと考えた

スシローカフェ部を、よろしくぅ！