虎猫銅鑼猫研修コラムのムラゴンブログ

社会保険労務士の研修・セミナーのあり方について

たまたま愛知県会から社労士会の研修についてのアンケート調査があり、愛知県会以外の方でも回答いただけます、とのことだったので回答いたしました。 その中の自由記入欄に次のように申し上げました。 皆様はどうお考えでしょうか。 「私なりに1つの提案は、一流の講師のご高説を拝聴するだけでは、今の時代にそぐわな... 続きをみる

社内研修のいくつかのノウハウ

社内に大事なことを伝えるべき部署のご担当者は、研修を実施するとしても何を誰にどのように伝えるか、悩むと思います。 幾つかのヒントを掲載してみました。 例えば、法改正やガイドラインの改正があり、社内各部署に周知が必要という場合です。 ①法改正・ガイドライン改正の対策の全体像を整理する。 改正前後の比較... 続きをみる

社内研修は外部に頼るな！会社の風土は自ら築くべし！！

（善福寺公園） 私は、前職の三井住友信託銀行時代に各種の社員向け研修も長く担当してきました。 様々な教材の売り込みを受ける立場でもありました。 率直に言って、研修会社とかコンサルティング会社が用意するものは、広範な対象者に沢山売り込む必要があるためでしょうか、一つ一つの会社にとっては「帯に短し、たす... 続きをみる

もしもあなたの部下が不祥事を起こしたら？（2021年2月9日追記）

令和の初日に誠に申しわけありません。 それでもあなたにお伺いします。 管理監督者の皆さん。 もしも皆さんの部下が不祥事を起こしたらどうしますか。 経営者の皆さん。 社員が不祥事を起こしたらどうしますか。 様々な不正や不祥事のニュースを見ても、他人事だと思っていませんか？ あるいは、自分のところでは起... 続きをみる

研修セミナー受講者の心得

私は仕事柄、様々な研修やセミナーに出席します。 その中で受講者の方の振る舞いについて、気になることを少し申し上げます。 1．会場での質問は積極的に 講師の先生が「何か質問はありませんか。」と呼びかけられても、応ずる方がいらしゃらないことが多いようです。 ところが、休息時間になると急に個別に質問にいら... 続きをみる

研修セミナー講師の心得

Nさん 急に研修・セミナーの講師を務めることになったのですね。 何かアドバイスということなので、気が付いたことを申し上げます。 ちょっと大げさですが、基本的な心構えから。 対面での研修は、ある意味では一期一会の真剣勝負の場です。その場・その時間でなければ伝えることのできないことを、懸命に伝え、受講さ... 続きをみる